Rezygnacja z pracy

[xyz098]

Witam

Chciałbym zapytać czy ktoś się orientuje jak wygląda rezygnacja z pracy w LP zgodnie z PUZP? Ma ktoś jakieś doświadczenie i/lub posiada wiedzę w tym temacie? (Służba leśna)

Pozdro

[Capricorn]

No cóż, wygląda tak, że piszesz wypowiedzenie, rozliczasz się z przekazanych narzędzi itp., żegnasz (lub nie) z koleżeństwem, a potem zaczynasz nowy etap kariery w innym zawodzie.

[Sten]

Składasz wypowiedzenie i jesteś wolny. Jest jeszcze okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy. Miesiąc, albo trzy ...

[tumanleśny]

Dziwne pytanie.
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP

[xyz098]

Dziwne pytanie.
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP

Dziwne pytanie.
Możesz pracę wypowiedzieć.
Możesz odejść za porozumieniem stron.
Możesz pracę porzucić.
Ale możesz też poczekać aż Cię wyrzucą czyli zwolnią dyscyplinarnie.
Na ogół nikt nikogo wbrew jego woli nie trzyma i trzymał nie będzie w myśl zasady: z niewolnika nie ma pracownika.
I to nie tylko w LP

Bardziej jestem zainteresowany mundurówka i jej amortyzacja… jeśli ktoś rzuca prace szybciej niż odzież się zamortyzuje - od razu w momencie złożenia wypowiedzenia trzeba się z tego rozliczyć ?

[xyz098]

Składasz wypowiedzenie i jesteś wolny. Jest jeszcze okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy. Miesiąc, albo trzy ...

gdzieś czytałem, ze można wypowiedzieć umowę bez obowiązku świadczenia pracy przez ten okres wypowiedzenia, ale czy to prawda?

[tumanleśny]

Mundurówkę masz za punkty. 150 na rok. Zależy ile tych punktów w bieżącym roku wybrałeś w proporcji do upływu czasu.
Za poprzednie lata nie masz zobowiązań, dotyczy to tylko roku bieżącego, a liczy się czas do ostatniego dnia zatrudnienia.
Co innego BHP bo tam masz okresy używalności.

[tumanleśny]

Składasz wypowiedzenie i jesteś wolny. Jest jeszcze okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy. Miesiąc, albo trzy ...

gdzieś czytałem, ze można wypowiedzieć umowę bez obowiązku świadczenia pracy przez ten okres wypowiedzenia, ale czy to prawda?

Jeśli Ty wypowiesz umowę to raczej mało prawdopodobne aby pracodawca się na to zgodził. Już prędzej rozwiąże umowę za porozumieniem stron.
No i : prawdopodobniejsza jest taka sytuacja gdy to pracodawca pozbywa się pracownika.
A chodzi jak zwykle o pieniądze.

[Capricorn]

Pracę świadczyć musisz. No chyba, że zostałeś powołany, ale wówczas znałbyś przepisy od podszewki
Z BHP mogą zawezwać do zwrotu gumofilców i reszty, ale raczej niekoniecznie, bo to tylko kłopot dla pracodawcy. Się mi pałęta po łbie, że są one do naturalnego zużycia, więc pewnie nie będzie problemu - użyłeś ciuchów, więc są jakby niesterylne. Z zasady powinny zostać poddane utylizacji. Podstawy prawnej nie dam, ale jeślibyś pokopał gdzieś w wątkach z behapu to pewnie znajdziesz. Ja niestety nie mam czasu dzisiaj. Przejrzyj tamte wątki.

[Kuna lesna]

Wg procedury obiegówka rozliczeniowa. Co do rozliczeń .Pracodawca może zarządać zwrotu mundówki jak i BHP .Nie może cię zmusić do zapłaty za te akcesoria chyba że nie zwrócisz. Co do rozwiazania najlepiej za obopólną zgodą, opinia też jest ważna u następnego pracodawcy.

[Blues Brothers]

Lepiej niech autor poda z którego folwarku odchodzi, to nowy pracownik chętnie pokryje mu straty

[Renifer]

W mojej sytuacji będzie podobnie. Odchodzę z dniem 1 stycznia 2025 na rok przed emeryturą i to podobno obojętne czy z okresem wypowiedzenia czy za porozumieniem stron. Na odprawę szans nie ma a z tego co mówi dyrektor nie będzie "zachęt" do wcześniejszego odejścia na emeryturę.

[honz]

Wg procedury obiegówka rozliczeniowa. Co do rozliczeń .Pracodawca może zarządać zwrotu mundówki jak i BHP .Nie może cię zmusić do zapłaty za te akcesoria chyba że nie zwrócisz. Co do rozwiazania najlepiej za obopólną zgodą, opinia też jest ważna u następnego pracodawcy.

Zwrotu mundurówki nie może żądać.

[Kuna lesna]

Ja pamiętam że tak bo punkty powinny być wykorzystane do upływu czasu . Było to dawno ale było .

[tumanleśny]

Wg procedury obiegówka rozliczeniowa. Co do rozliczeń .Pracodawca może zarządać zwrotu mundówki jak i BHP .Nie może cię zmusić do zapłaty za te akcesoria chyba że nie zwrócisz. Co do rozwiazania najlepiej za obopólną zgodą, opinia też jest ważna u następnego pracodawcy.

Zwrotu mundurówki nie może żądać.

Jeśli są wybrane punkty do przodu to może zażądać zwrotu. Tylko czego? Wychodzi na to, że nadpłaconej kasy. Ale to nie takie proste, bo to i podatki naliczone i inne takie... Zawsze możesz stare dziurawe buty zaproponować do zwrotu....