Okres ochronny

[Renifer]

Czy rozwiązując umowę o pracę na własną prośbę za porozumieniem stron na rok czy dwa przed nabyciem praw emerytalnych należy się odprawa 3 m-czna ?

[Wiesław]

Jeśli pracownik ma dowody, że rozwiązanie umowy za porozumieniem stron zainicjował pracodawca (na przykład propozycja radykalnego obniżenia płacy, informacja od pracodawcy o zamiarze zwolnień grupowych, likwidacji stanowisk, itp), wtedy ma prawo do odprawy.
Jeśli zaś pomysł odejścia zainicjował pracownik, nie dostanie odprawy (na przykład dlatego aby zapobiec sytuacji gdy odchodząc z jednego n-ctwa pracownik dostał odprawę w nim, dopracował te dwa lata w innym n-ctwie i tam dostał drugą odprawę).

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-komu ... j-wysokosc
A jeszcze więcej jest w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDe ... 0030900844

[Renifer]

Rozumiem. Ja znajdę się prawdopodobnie w sytuacji gdzie zakończę pracę na rok przed emeryturą i już pracy nie podejmę. Czyli o odprawie muszę zapomnieć, trudno. Dziękuję za pomoc.

[Blues Brothers]

Ludzie często chorują, nawet rok i dłużej

[Piotrek]

Ludzie często chorują, nawet rok i dłużej

I dlatego wymyślono trzyletni (3 x 1 rok) urlop na poratowanie zdrowia...

[Sten]

W Lasach 3 razy po pół roku, jakby co ...

[Piotrek]

Chodziło mi o maksymalny wymiar jaki wymyślono w Polsce, a nie o szczególny przypadek dla leśnictwa.

[Renifer]

Jakkolwiek to zabrzmi nie będę blokować etatu przez L4 ,nie jestem na tyle schorowany. Urlop na podratowanie zdrowia już brałem dwa lata temu, pomogło ale na trochę. Firmie wiele zawdzięczam a do emerytury rok przebieduję.

[Blues Brothers]

Jeżeli masz normalne szefostwo, dasz radę dociągnąć do emerytury, są na to sposoby. Nie przejmuj się też blokowaniem etatu, bo i na to są sposoby. A co najważniejsze pomyśl , ile Ty dałeś firmie , a nie ona Tobie.

[Andy64]