Nowe wytyczne przetargów

Ustawa o zamówieniach publicznych, formy, tryby...

Moderator: Moderatorzy

Awatar użytkownika
zulus
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1543
Rejestracja: czwartek 29 cze 2006, 20:53
Lokalizacja: Beskidy

Post autor: zulus »

Ivo pisze:co sądzicie o 60% kryterium ceny, jak i pozostałych kryteriach oceny?
To tylko wytyczne. Przetarg Rudy Raciborskie - 100% cena ...
omen
początkujący
początkujący
Posty: 65
Rejestracja: środa 04 mar 2015, 20:54
Lokalizacja: Polska

Post autor: omen »

Dobra, a jak sprawdzić czy ktoś jest podwykonawcą czy nie?
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

omen pisze:jak sprawdzić czy ktoś jest podwykonawcą czy nie?
Podwykonawca musi mieć założoną własną działalność gospodarczą i ten fakt gdzieś jest zarejestrowany. Rejestry te nie są tajne...
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

omen
początkujący
początkujący
Posty: 65
Rejestracja: środa 04 mar 2015, 20:54
Lokalizacja: Polska

Post autor: omen »

Dobrze ale jak mu udowodnić, że nie jest pracownikiem tylko podwykonawcą?
Awatar użytkownika
zulus
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1543
Rejestracja: czwartek 29 cze 2006, 20:53
Lokalizacja: Beskidy

Post autor: zulus »

Nie ma umowy o pracę?
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

zulus pisze:Nie ma umowy o pracę?
To jest jakby niesprawdzalne...
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

omen
początkujący
początkujący
Posty: 65
Rejestracja: środa 04 mar 2015, 20:54
Lokalizacja: Polska

Post autor: omen »

No też właśnie o to chodzi :lol:
Awatar użytkownika
j24
Admin
Admin
Posty: 22717
Rejestracja: wtorek 25 lis 2008, 20:16
Lokalizacja: Wlk. Ks. Maz.

Post autor: j24 »

Nie widzę problemu.

Wykonawca ma obowiązek zgłoszenia podwykonawców do nadleśnictwa.

Jadę do lasu, legitymuję wszystkich pracujących na powierzchni (których nie znam) i porównuję z wykazem pracowników, który dostałem z nadleśnictwa.

Jak kogoś w wykazie nie ma, a pracuje, to powiadamiam nadleśnictwo. To wzywa wykonawcę do złożenia stosownych wyjaśnień.
Nie troszczcie się więc zbytnio o jutro, bo jutrzejszy dzień sam o siebie troszczyć się będzie. Dosyć ma dzień swojej biedy. (Mt 6,34)
omen
początkujący
początkujący
Posty: 65
Rejestracja: środa 04 mar 2015, 20:54
Lokalizacja: Polska

Post autor: omen »

A jak zgłosi podwykonawce jako swojego pracownika?
Awatar użytkownika
Blues Brothers
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 5471
Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46

Post autor: Blues Brothers »

j24 pisze: legitymuję wszystkich pracujących na powierzchni
A masz takie uprawnienia ? to może sprawdzasz też kategorię prawa jazdy, czy inne uprawnienia wozaków/operatorów ?. Moim zdaniem interesujne mnie tylko koordynator i jakość wykonanych prac , a za wszystko - przed odpowiednimi służbami: PIP, US itp - odpowiada pracodawca (ZUL) .
omen
początkujący
początkujący
Posty: 65
Rejestracja: środa 04 mar 2015, 20:54
Lokalizacja: Polska

Post autor: omen »

Blues Brothers pisze:
j24 pisze: legitymuję wszystkich pracujących na powierzchni
A masz takie uprawnienia ? to może sprawdzasz też kategorię prawa jazdy, czy inne uprawnienia wozaków/operatorów ?.
hehehe, uśmiałem się :lol:
borowiak

Post autor: borowiak »

Blues Brothers pisze:A masz takie uprawnienia ?
Oczywiście, zapisy umowy to regulują. Dodatkowo pracownik pracownik Służby Leśnej ma uprawnienia strażnika, co za tym idzie może wylegitymować w celu sprawdzenia, czy na pozycji nie przebywają osoby nieuprawnione.
Art. 48. Uprawnienia strażnika leśnego w zakresie zwalczania szkodnictwa leśnego, o których mowa w art. 47 ust. 2 pkt 1–8 i 10 oraz w ust. 8, przysługują nadleśniczemu, zastępcy nadleśniczego oraz inżynierowi nadzoru, leśniczemu i podleśniczemu.
omen pisze:A jak zgłosi podwykonawce jako swojego pracownika?
To musi przedstawić do wglądu umowę o pracę.
Awatar użytkownika
j24
Admin
Admin
Posty: 22717
Rejestracja: wtorek 25 lis 2008, 20:16
Lokalizacja: Wlk. Ks. Maz.

Post autor: j24 »

borowiak :tak:
Nie troszczcie się więc zbytnio o jutro, bo jutrzejszy dzień sam o siebie troszczyć się będzie. Dosyć ma dzień swojej biedy. (Mt 6,34)
Awatar użytkownika
Blues Brothers
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 5471
Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46

Post autor: Blues Brothers »

borowiak pisze: Dodatkowo pracownik pracownik Służby Leśnej ma uprawnienia strażnika,
Zakres legitymowania zgodnie z UoLpar 47 p 2.1
......legitymowania osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub wykroczenia....
- to nie znaczy wszystkich w lesie.
Co do umowy i jej treści się nie wypowiadam , choć wg mnie takie ustalenia są nader wątpliwe.
PS
Parę lat wstecz, wszedł w życie pomysł, legitymowania kierowców którzy odbierali drewno na umowy - bardzo szybko upadł.
Awatar użytkownika
yahoo
początkujący
początkujący
Posty: 195
Rejestracja: sobota 28 kwie 2012, 11:39
Lokalizacja: stąd

Post autor: yahoo »

Nadleśnictwo nie ma prawa wglądu w umowy o pracę zawarte między ZUL a jego pracownikami. W umowie na wykonanie usług leśnych zapisać można różne dziwne rzeczy, ale najważniejsze jest to, czy te zapisy nie przeczą innym przepisom prawa.

Nadleśnictwo nie ma też prawa żądać od ZUL-a przedstawienia badań lekarskich swoich pracowników - z takim żądaniem ze strony Nadleśnictwa spotkałem się osobiście w zeszłym roku ;)
Obrazek Obrazek
borowiak

Post autor: borowiak »

yahoo pisze:Nadleśnictwo nie ma prawa wglądu w umowy o pracę zawarte między ZUL a jego pracownikami.
Podaj podstawę prawną, nie mam prawa kopiować, przechowywać itp. Należy pamiętać, że często jest to kryterium przetargowym, co za tym idzie - musi być weryfikowalne.
Awatar użytkownika
Blues Brothers
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 5471
Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46

Post autor: Blues Brothers »

borowiak pisze:
yahoo pisze:Nadleśnictwo nie ma prawa wglądu w umowy o pracę zawarte między ZUL a jego pracownikami.
Podaj podstawę prawną, .......
Ustawa o ochronie danych osobowych
http://www.regiopraca.pl/portal/porady/ ... -i-warunki
omen
początkujący
początkujący
Posty: 65
Rejestracja: środa 04 mar 2015, 20:54
Lokalizacja: Polska

Post autor: omen »

No czyli ten artykuł wszystko wyjaśnia, chyba że coś się zmieniło.
zgredek
początkujący
początkujący
Posty: 93
Rejestracja: środa 25 lut 2015, 11:59

Post autor: zgredek »

zulus pisze:
zgredek pisze:Ciekaw jestem które nadlesnictwo ma w rezerwie 40% wartości zam.podstawowego, aby móz zwiększyć wynagrodzenie?
A po co taka rezerwa? Przekroczenie kwoty przeznaczonej przez zamawiającego na wykonanie zadania = unieważnienie przetargu (w skrócie).
Jest wiele kwestii dyskusyjnych. Przykład: Podajesz szacunkową wartość zamówienia w ogłoszeniu. Najczęściej jest równa kwocie jaką posiadasz (tak powinno być) i jaką masz w planie. Wymagasz kryteriów poza cenowych na poziomie np. 10% czyli akceptujesz zwiększenie ceny oferty bo chcesz uzyskać coś lepszego i oferent żeby zapewnic spełnienie kryteriów pozacenowych musi ponieść wieksze koszty (zatrudnienia, sprzętu, certyfikacji, itp itd.) Nie masz tych pieniędzy aby zwiększyć wartość zamówienia do ceny najkorzystniejszej oferty, to po co żądałeś czegoś więcej niz tylko cena? Paradoks albo pozory zapewnienia konkurencji - i tak decyduje cena i aby wygrać trzeba ostro zejść z nia w dół bo inni także spełniają na maksa kryteria pozacenowe.
Albo: grożenie karą umowną w wysokości %wagi kryterium poza cenowego w odniesieniu do wartości umowy przy założeniu, że: nic nie dołożylismy do kwoty przeznaczonej na zamówienie; wykonawca maksymalnie musiał z nia zejśc aby wygrać. I jak taka karę zakwalifikować - bezpodstawne wzbogacenie?
Albo: wprowadzanie do umów zapisów pozwalających na weryfikację spełniania warunków pozacenowych, a nastepnie unikanie działań bo przepisy na to nie pozwalają. Np. legitymowanie nie, bo musi byc podejrzany o popełnienie wykroczenia lub przestepstwa, zapominając o art. 148,151 KW, 157 KW czy 161 KW (każdy "pracujący" jest do momentu poznania i wyjasnienia sprawy podejrzany); sprawdzanie umów - nie, bo ochrona danych osobowych, ale dane osobowe podane celem spełnienia war. dot. osób- to już tak; wymaganie pracy zgodnie z instrukcją bhp to tak, a weryfikacja czy facet ma uprawnienia do pracy pilarką - to juz lepiej nie. Zgroza.
Wiesław
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 4746
Rejestracja: czwartek 08 paź 2015, 19:30

Post autor: Wiesław »

zgredek pisze:Wymagasz kryteriów poza cenowych na poziomie np. 10%
Nie jesteś na bieżąco. Po ostatniej nowelizacji PZP kryteria pozacenowe muszą być przez zamawiającego wymagane na poziomie minimum 40% (cena to najwyżej 60% wagi oceny oferty)
ODPOWIEDZ