cossus pisze:czy jednak mógłbym oddać nieużywane elementy do n-ctwa?
Zdecydowanie tak. Jeśli nie noszą śladów używania, a zwłaszcza są zapakowane i z metkami dobre obyczaje i przepisy dopuszczają zwrot BHP'u w naturze. To, że w nadleśnictwie będą marudzić, że komu oni taką rozmiarówkę wcisną, albo magazynu się nie chce zagracać przez inwentaryzacją to normalne. Masz prawo zwrócić ciuchy BHP! Nie umundurowanie!
Nie noszą jakichkolwiek śladów - jak je wziąłem tak leżą w szafie miałeś podobne doświadczenia??
A co w przypadku np. spodni?? są przewidziane na 2 lata a po pół roku uzytkowania zostanie mi policzone 1,5 roku "zużycia"??
cossus pisze:A co w przypadku np. spodni?? są przewidziane na 2 lata a po pół roku uzytkowania zostanie mi policzone 1,5 roku "zużycia"??
Idąc tym tokiem rozumowania oddając nowe ciuchy powinni Ci dopłacić za to, że nie są zużyte. Generalnie w firmie księgi muszą się zgadzać. Jak przekonasz szefostwo, że powołać zespół który oceni stopień zużycia ciuchów i jakiś (mi nieznanym sposobem) je zamortyzuje to wygrałeś i jesteś do przodu... ile, 30 zł? Nie radzę iść tą drogą. Nikomu to się nie opłaci, a już z pewnością obecny pracodawca nie musi chcieć Ci iść na rękę, a tylko to może go zmotywować. Moim zdaniem i z mojego doświadczenia (a zmieniłem pracę w LP z 5 razy) wynika, że lepiej z mądrym zgubić. Szybko zapomnisz ile "straciłeś", a długo nie zapomnisz o pretensjach, tłumaczeniach, poniżeniach etc.
No chyba, że nie mam racji
§13
7. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej nie podlegają zwrotowi i rozliczeniu finansowemu w przypadkach, gdy rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem nastąpiło z powodu:
a) przejścia na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie emerytalne,
b) utraty zdolności do wykonywania zawodu,
c) rozwiązania umowy o pracę ze stażystą.
Czyli w pozostałych przypadkach zwracamy i rozliczamy?
cossus pisze:Witam i odświeżam temat z góry proszę o odpowiedź praktyków leśnych, którzy zetknęli się z opisywanym przeze mnie zagadnieniem. Będąc w służbie leśnej otrzymałem przydział w tym roku na ubrania BHP, które pobrałem jednorazowo w całości. Na horyzoncie jest transfer do biura do innej jednostki na stanowisko niebędące w SL. Czy oddaję nieużywane sorty BHP (np. kurtka i spodnie ocieplane zimowe, których jeszcze nie rozpakowałem) do n-ctwa czy potrącane jest mi to z ostatniej wypłaty??
PUZP nakłada obowiązek rozliczenia sie z sortów z obecnym pracodawcą, czy jednak mógłbym oddać nieużywane elementy do n-ctwa??
Mieliście podobny przypadek?? każda informacja będzie pomocna