§ 13 PUZP.ust.7: odziez i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej nie podlegają zwrotowi w przypadkach,gdy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nastąoiło:
a) przejścia na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie przedemerytalne,
b) utraty zdolności wykonywania zawodu,
rozwiązania umowy o pracę ze stażystą.
Natomiast umundurowanie jest rozliczane w/g wartości i okresu używalności ( do zapłaty przez pracownika bądź jednostkę zatrudnienia).
Pracownik będący emerytem twierdzi, że nie powinien zwracać nadebranej wartości umundurowania. Po rozliczeniu jest spora kwota do zapłacenia przez niego. Nastąpią żale.
Nie jest to szeregowy pracownik
Trudno przepisy dotyczą wszystkich.
