I w tym jest DUUUŻO prawdy...Skumbria pisze:A ja tam uważam, że na danym stanowisku wynagrodzenie nie powinno się różnić w zależności czy młody czy stary. Istota rzeczy w tym czy nadaje się na to stanowisko. Jak się nie sprawdzi wymienić na lepszy model, a nie balansować na jakiejś tam siatce płac , żeby się dowartościować jako kierownik jednostki.A za wszystko ponad... są właśnie nagrody.
!Generalnie się pod tym podpiszę
ale dodam, że skoro w Naszj firmie jest zwyczaj wtykania odwołanych na inne stanowiska to leśniczego, który nie daje rady z elektroniką też NIE MOŻNA WYWALIĆ NA ŚMIETNIK
!
Proszę o rozjaśnienie 