Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

[Skumbria]

Kiedy pracodawca może zrezygnować z tworzenia funduszu socjalnego
Wspólna działalność socjalna
Współpraca ze związkami zawodowymi w kwestiach związanych z zfśs
Procedura rezygnacji z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Co grozi za łamanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń
Fundusz Socjalny

[Skumbria]

W tym roku rząd w ogóle nie planował odmrożenia wysokości odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. To, że zmienił zdanie jest dużym sukcesem „Solidarności”, której udało się przekonać senatorów do zmiany decyzji. Dzisiaj potwierdził to Sejm. Jaki jest skutek? m.in. dodatkowe środki w firmach gdzie funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla pracowników, ich rodzin oraz w zależności od regulaminów również emerytów.

Jak tłumaczy Henryk Nakonieczny, członek Prezydium Komisji Krajowej odpowiedzialny w „Solidarności” m.in. za dialog społeczny, decyzja senatu oznacza, że na jednego pracownika wysokość odpisu podstawowego wzrośnie z 1093,93 zł do 1185,67 zł, czyli o 91,74 zł. To blisko trzy razy mniej, niż pełne odmrożenie podstawy, o które również wnioskowała „Solidarność”, ale to i tak krok w dobrym kierunku, uruchamiający procesu przywracania pełnego odpisu, który – jak przypomnę – jest zamrożony od 6 lat.

http://www.tysol.pl/a2753-Sejm-uwzgledn ... z-socjalny