Zwrot za ubrania BHP
Moderator: Moderatorzy
-
- początkujący
- Posty: 6
- Rejestracja: niedziela 31 sty 2016, 08:10
Zwrot za ubrania BHP
Dzień dobry wszystkim chciałbym zapytać się czy istnieje taki obowiązek i na jakiej podstawie jest on egzekwowany. Chodzi mi o zwrot pieniążków za ubrania BHP. Jak wiemy każda pozycja z sort BHP jest przydzielona na jakiś okres czasu i co stanie się w momencie kiedy stosunek pracy zakończy się wcześniej niż okres używalności danego sortu BHP czy jestem w obowiązku zwrócić pieniądze czy może ubrania. Z jednej strony okres używania był krótszy jednak z drugiej osoba przystępująca do pracy miała pracować bez ubrań BHP? Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi i pozdrawiam
-
- początkujący
- Posty: 6
- Rejestracja: niedziela 31 sty 2016, 08:10
Sprawa jest nieuregulowana. W większości jednostek nie ma obowiązku zwrotu, choć są nadleśniczowie, którzy tego żądają, jak mi powiedział mój Behapowiec.
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
-
- początkujący
- Posty: 6
- Rejestracja: niedziela 31 sty 2016, 08:10
- Glorfindel
- początkujący
- Posty: 125
- Rejestracja: piątek 21 wrz 2007, 13:08
- Lokalizacja: ze świata
PUZP w paragrafie 13 pkt 7 mówi tak: "Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej nie podlegają zwrotowi i rozliczeniu finansowemu w przypadkach, gdy rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem nastąpiło z powodu:
a) przejścia na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie emerytalne,
b) utraty zdolności do wykonywania zawodu,
c) rozwiązania umowy o pracę ze stażystą.
a) przejścia na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie emerytalne,
b) utraty zdolności do wykonywania zawodu,
c) rozwiązania umowy o pracę ze stażystą.
"Lepiej się zużywać niż rdzewieć"
-
- początkujący
- Posty: 6
- Rejestracja: niedziela 31 sty 2016, 08:10
Do pracodawcy.Falconer1984 pisze:Zwrot lub rozliczenie - wybór należy do pracodawcy czy pracownika?
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Decydują względy ekonomiczne..... 1-2 stażystów na rok, przy obecnym standardzie sortów BHP zakup kompletu to około 2500 zł przy przeciętnym okresie użytkowania 2,5 roku. Zdanie w/w sortów po 1 roku generuje powstanie na magazynie sortów, które nie są nowe i nie muszą na kolejnego stażystę pasować.... Rozsądnym wydaje się naliczenie i wypłacanie ryczałtu, wilk syty i owca cała....Falconer1984 pisze:Zwrot lub rozliczenie - wybór należy do pracodawcy czy pracownika?
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5663
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
borowiak pisze: przy obecnym standardzie sortów BHP zakup kompletu to około 2500 zł
może nie do końca ceny sortów mundurowych i BHP w LP są dość wysokie i nie zawsze idą w parze z jakością.borowiak pisze:Rozsądnym wydaje się naliczenie i wypłacanie ryczałtu, wilk syty i owca cała....
Na cóż byłemu stażyście gumowce i panterki - za prawie ostatnia pensję - gdy do lasu nie dostanie mozliwości powrotu
Piszę w oparciu o dane z mojej RDLP, mamy wybrane określone sorty określonej marki łączące dobrą jakość z akceptowalną ceną.Blues Brothers pisze:może nie do końca ceny sortów mundurowych i BHP w LP są dość wysokie i nie zawsze idą w parze z jakością.
Nie ma u nas takich sortów, ja odpowiem po raz kolejny na cóż firmie przepocone ciuchy o teoretycznie długim jeszcze okresie używalności po zdaniu ich przez stażystę..... Drugi argument przemawiający za ekwiwalentem to kwestia terminu realizacji przy podpisanym na rok porozumieniu z odległym dostawcą.... Zacznę staż w październiku a sorty otrzymam w grudniu lub marcu........Blues Brothers pisze:Na cóż byłemu stażyście gumowce i panterki
Gdzie to napisałem? Ale jaki przepis zmusza pracodawcę do kupowania sortów na 2-3 lata za znaczną kasę, by po roku użytkowania otrzymać je z powrotem i nie móc ich ponownie wykorzystać (a wartość duża)......poreba pisze:No to jaki przepis zmusza pracownika do wykupu własności pracodawcy?
Powiem tak, kupię gumofilce, gumową pałatkę i coś innego pośledniej jakości i nie będę stresować się, że nic mi z tego po roku......
- poreba
- inżynier nadzoru
- Posty: 1929
- Rejestracja: niedziela 06 lip 2008, 11:01
- Lokalizacja: wracali Litwini
Nie wiem? A to TY sugerowałeś, że pracodawca ma prawo żądania zwrotu kasy wg swojego uznania?borowiak pisze:Gdzie to napisałem?poreba pisze:No to jaki przepis zmusza pracownika do wykupu własności pracodawcy?
Może art. 2376. § 1 kp? Nie znam się , nie wiem, może jest i uregulowanie pozostawiające wybór sposobu rozliczenia pracodawcy, dlatego właśnie dopytywałem Stena.borowiak pisze: Ale jaki przepis zmusza pracodawcę do kupowania sortów na 2-3 lata za znaczną kasę
Ale konieczność wlewania paliwa do baku - przy chęci użytkowania auta, płacenia za prąd- gdy maszynka jakaś elektryką zasilana itd. nie budzi Twojego sprzeciwu?borowiak pisze:po roku użytkowania otrzymać je z powrotem i nie móc ich ponownie wykorzystać
Weź czytaj ze zrozumieniem....... W kwestii stażystów napisałem:poreba pisze:A to TY sugerowałeś, że pracodawca ma prawo żądania zwrotu kasy
borowiak pisze:Rozsądnym wydaje się naliczenie i wypłacanie ryczałtu, wilk syty i owca cała....
Nie chce mi się dyskutować, uzyskano odpowiedzi mówiące, że pracodawcy należy zwrócić sorty bhp po zakończeniu stażu, gdyż są jego własnością. Jeżeli ktoś nie odda, płaci za "niewykorzystaną" wirtualnie część... Jeśli zadaje, wszystko OK. Nie zmienia to faktu, że w celu zapobieżenia:poreba pisze:Ale konieczność wlewania paliwa do baku - przy chęci użytkowania auta, płacenia za prąd- gdy maszynka jakaś elektryką zasilana itd. nie budzi Twojego sprzeciwu?
mozna opcjonalnie zastosować ekwiwalent, szczególnie, że:borowiak pisze: kupowania sortów na 2-3 lata za znaczną kasę, by po roku użytkowania otrzymać je z powrotem i nie móc ich ponownie wykorzystać (a wartość duża)......
To moje ostatnie zdanie w tym wątkuborowiak pisze:Drugi argument przemawiający za ekwiwalentem to kwestia terminu realizacji przy podpisanym na rok porozumieniu z odległym dostawcą.... Zacznę staż w październiku a sorty otrzymam w grudniu lub marcu........
- poreba
- inżynier nadzoru
- Posty: 1929
- Rejestracja: niedziela 06 lip 2008, 11:01
- Lokalizacja: wracali Litwini
OK, ale uzyskano też odpowiedzi sugerujące, że pracodawca - wg własnego uznania - odzieży może nie przyjąć i za nieuszkodzoną a używaną może obciążyć pracownika. Nie twierdziłem, że uzyskano od Ciebie. EOT - jak sobie życzysz.borowiak pisze:Nie chce mi się dyskutować, uzyskano odpowiedzi mówiące, że pracodawcy należy zwrócić sorty bhp po zakończeniu stażu, gdyż są jego własnością. /.../To moje ostatnie zdanie w tym wątkuporeba pisze:A to TY sugerowałeś, że pracodawca ma prawo żądania zwrotu kasy
Witam i odświeżam temat z góry proszę o odpowiedź praktyków leśnych, którzy zetknęli się z opisywanym przeze mnie zagadnieniem. Będąc w służbie leśnej otrzymałem przydział w tym roku na ubrania BHP, które pobrałem jednorazowo w całości. Na horyzoncie jest transfer do biura do innej jednostki na stanowisko niebędące w SL. Czy oddaję nieużywane sorty BHP (np. kurtka i spodnie ocieplane zimowe, których jeszcze nie rozpakowałem) do n-ctwa czy potrącane jest mi to z ostatniej wypłaty??
PUZP nakłada obowiązek rozliczenia sie z sortów z obecnym pracodawcą, czy jednak mógłbym oddać nieużywane elementy do n-ctwa??
Mieliście podobny przypadek?? każda informacja będzie pomocna
PUZP nakłada obowiązek rozliczenia sie z sortów z obecnym pracodawcą, czy jednak mógłbym oddać nieużywane elementy do n-ctwa??
Mieliście podobny przypadek?? każda informacja będzie pomocna
- TomCio
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 3240
- Rejestracja: poniedziałek 11 gru 2006, 17:06
- Lokalizacja: Made In PRL
Zdecydowanie tak. Jeśli nie noszą śladów używania, a zwłaszcza są zapakowane i z metkami dobre obyczaje i przepisy dopuszczają zwrot BHP'u w naturze. To, że w nadleśnictwie będą marudzić, że komu oni taką rozmiarówkę wcisną, albo magazynu się nie chce zagracać przez inwentaryzacją to normalne. Masz prawo zwrócić ciuchy BHP! Nie umundurowanie!cossus pisze:czy jednak mógłbym oddać nieużywane elementy do n-ctwa?
Życie to jest to, na co trzeba zarobić