Wywóz drewna-wczesne godzinny ranne

[Capricorn]

Zgłaszam przełożonemu, że tego, a tego dnia odbiorę sobie godziny wypracowane wcześniej. Przełożony może sprawdzić w systemie, czy faktycznie wydawałem drewno i komu.

[Sten]

Każde działanie na rzecz pracobiorcy

A tak na marginesie, to chyba pracodawcy, bo jakby nie patrzeć pracobiorcą, to Ty jesteś ...

[Kuna lesna]

Zgłosić? Co? Nie będąc w pracy zgłaszać przedstawicielowi zakładu pracy, że się nie jest w pracy? Każde działanie na rzecz pracobiorcy przed 7 i po 15 też zgłaszacie?

Powinienem ale czasem mi się zapomni ze szkodą dla mnie . Ale takie zasady wprowadził mój przełożony .

[Piotrek]

w godzinach 9-12 leśniczowie mogą sobie jeździć na zakupy poza teren leśnictwa

U nas też. Wystarczy zgłosić przełożonemu

Zgłosić? Co?

Zgłaszasz zamiar opuszczenia terenu leśnictwa a nie udzielasz informacji post factum, że już nie jesteś na jego terenie.

Nie będąc w pracy zgłaszać przedstawicielowi zakładu pracy, że się nie jest w pracy?

I dla uściślenia - nie "w pracy" ale jeśli to już "w miejscu wykonywania obowiązków". Bo w pracy nadal (formalnie) będziesz

[poreba]

U nas też. Wystarczy zgłosić przełożonemu

Zgłosić? Co?

Zgłaszasz zamiar opuszczenia terenu leśnictwa a nie udzielasz informacji post factum, że już nie jesteś na jego terenie.

Nie będąc w pracy zgłaszać przedstawicielowi zakładu pracy, że się nie jest w pracy?

I dla uściślenia - nie "w pracy" ale jeśli to już "w miejscu wykonywania obowiązków". Bo w pracy nadal (formalnie) będziesz

Zaraz, zaraz... Jeżeli leśniczy jest "w pracy" to może sobie zgłaszać różniaste postulaty, będąc "w pracy" musi uzyskać zgodę pracobiorcy.
A tak jeszcze kontynuując styl "jak siedmiolatkowi"...
Czy leśniczowie muszą być abstynentami?

[Capricorn]

Jeżeli leśniczy jest "w pracy" to może sobie zgłaszać różniaste postulaty,

To nie jest żaden postulat. To informacja, że wykonywałem swoją pracę w godzinach innych niż "biurowe" co jest w sumie łatwe do sprawdzenia i udowodnienia.

[poreba]

Jeżeli leśniczy jest "w pracy" to może sobie zgłaszać różniaste postulaty, będąc "w pracy" musi uzyskać zgodę pracobiorcy.

To nie jest żaden postulat. To informacja, że wykonywałem swoją pracę w godzinach innych niż "biurowe" co jest w sumie łatwe do sprawdzenia i udowodnienia.

Oczywiście, że do udowodnienia - paragonem na gacie z odzieżowego. Przypomnę, że 'u Was zgłasza się' wojaże do centrum handlowego w godzinach 7-15, które chyba ciężko uznać za wykonywanie pracy w godzinach innych niż biurowe. Myślałem, że jakaś zgoda powinna być a nie jedynie oświadczenie (zgłoszenie).

[Capricorn]

To nie są żadne wojaże. To normalna praca. Jedno pracują 8 godzin ciurkiem, inni pracę dzielą na części. Czasem tak bywa.

[j24]

To nie są żadne wojaże. To normalna praca. Jedno pracują 8 godzin ciurkiem, inni pracę dzielą na części. Czasem tak bywa.

Ot, co. Musi być w miarę normalnie. I kupy się trzymać.
A formalizmy nadmierne... nie są wskazane. Dla obu stron.
Jak to u nas w szczegółach wygląda - nie będę się tu rozpisywać...

[Kuna lesna]

Oczywiście, że do udowodnienia - paragonem na gacie z odzieżowego. Przypomnę, że 'u Was zgłasza się' wojaże do centrum handlowego w godzinach 7-15, które chyba ciężko uznać za wykonywanie pracy w godzinach innych niż biurowe. Myślałem, że jakaś zgoda powinna być a nie jedynie oświadczenie (zgłoszenie

Nie bardzo cię rozumiem , czemu tak się jeżysz . Są sytuacje że musisz wydać drewno po godzinach i są sytuacje że musisz załatwić jakiś dokument lub usługę w czasie pracy np w banku . Oczywiście można wziąc urlop i to załatwić ale czemu to ma służyć ? Przecież na te pierdoły czasem nie starczyłoby ci urlopu . Zgłoszenie opuszczenie stanowiska pracy jest też z konsekwencją dla zglaszającego gdyż w razie wypadku nie przysługuje mu odszkodowanie w miejscu pracy . Jeżeli ktoś przegina to widać po efektach jego pracy lub sam pzrełożony niechętnie na takiego patrzy. Myślę ze takie rozwiazanie jest życiowe i ja raczej sobie to chwalę .

[Capricorn]

W dodatku pracując 8 godzin i wydając drewno wcześniej lub później wykonywałbym nadgodziny...

[Jaźwiec]

Z tego co się orientuję, a wydaje mi się, że raczej tak, to leśnicy terenowi objęci są tzw. zadaniowym czasem pracy. Oznacza on nie mniej i nie więcej niż to, że czas pracy określony jest nie godzinami ale zadaniami do wykonania. Przy tym wszystkim znajduje się zapis, że pracę należy organizować w miarę możliwości tak, aby była ona wykonywana w godzinach 7-15. Jeżeli jednak z różnych względów jest konieczność pracowania w innych godzinach to nie ma problemu, żeby w tych innych godzinach pracować. Kwestią kultury pracy i ustaleń wewnętrznych jest czy fakt przebywania lub nie przebywania w pracy zgłasza się przełożonemu. Zapewne zależy to też w pewnej mierze od stanowiska - podleśniczy pewnie musi się tłumaczyć leśniczemu, leśniczy zastępcy już nie koniecznie...
Co do wywozów - w mojej jednostce wydawanie drewna w godzinach innych niż 7-15 i w dni wolne od pracy wymaga zgody przełożonego, z której uzyskaniem raczej nie ma problemu. Nie ma jednak zgody na prowadzenie poza tymi godzinami sprzedaży i wydawania drewna na asygnaty...
Przy wywozie drewna we wczesnych godzinach rannych należy jeszcze koniecznie wziąć pod uwagę jedną zasadniczą okoliczność - praca w narażeniu na warunki niedostatecznego oświetlenia stanowiska pracy. Uważam, że wywóz drewna jest pracą na tyle niebezpieczną, że nie należy sobie pozwalać na wykonywanie tej pracy przed świtem i po zmierzchu. Również zasadnicze znaczenie ma tu temperatura, która w zimie tuż przed świtem jest najniższa. Szanujmy się, panowie, bo jeśli my się nie będziemy szanować to inni nas też nie uszanują...

[poreba]

Z tego co się orientuję, a wydaje mi się, że raczej tak, to leśnicy terenowi objęci są tzw. zadaniowym czasem pracy. Oznacza on nie mniej i nie więcej niż to, że czas pracy określony jest nie godzinami ale zadaniami do wykonania

Moje, z lekka prowokacyjne, stanowisko w tym wątku wynika z przeświadczenia o posiadaniu przeogromnego fuksa życiowego pozwalającego mi uniknąć na swej drodze zawodowej tępych służbistów, którym zasady regulaminowe zastępują zasady myślenia zdroworozsądkowego, jednakże przecież nie ma gwarancji, że podobnym szczęściem obdarzeni są inni koledzy.
A status świadczącego pracę powinien być w każdym momencie jasny, chociażby dlatego, żeby wiadomo było kiedy można się piwa napić, a kiedy nie wolno.

Szanujmy się, panowie, bo jeśli my się nie będziemy szanować to inni nas też nie uszanują...

Właśnie w tym stylu!

[Piotrek]

uniknąć na swej drodze zawodowej tępych służbistów, którym zasady regulaminowe zastępują zasady myślenia zdroworozsądkowego

A pamiętasz dyrektora Lasów Państwowych z Białegostoku sportretowanego w "Karierze Nikodema Dyzmy"? Tenże pan Olszewski mówi: "Przepisy bronią przed popełnieniem błędu ... ale, że one czasem sprzeczne są to ja muszę je sprzecznie wykonywać." - http://www.tvp.pl/retro/seriale/kultowe ... aj/3212061

[poreba]

zasady regulaminowe zastępują zasady myślenia zdroworozsądkowego

A pamiętasz dyrektora Lasów Państwowych z Białegostoku sportretowanego w "Karierze Nikodema Dyzmy"? Tenże pan Olszewski mówi: "Przepisy bronią przed popełnieniem błędu ... ale, że one czasem sprzeczne są to ja muszę je sprzecznie wykonywać."

Oj, pamiętam. Świetny film, świetne kreacje, Wilhelmi niezrównany. Udało mi się nie zepsuć sobie smaku "Karierą Nikosia" (czy jak tam było tej chałturze z Pazurą) - obejrzałem jedynie urywek i omijałem z daleka.