skumbria pisze:A to, że ktoś przez 9 lat nie miał podwyżki - to co może znaczyć?
Może znaczyć bardzo wiele.( nie tylko to, że jest się beznadziejnym pracownikiem )
Po prostu za mało danych żeby ferowac wyroki.
Natomiast w tej sytuacji szef po prostu nie wie kto pracuje pod jego panowaniem.
I dziwne, że nikt nawet po koleżeńsku nie nadmienił o pomijanym?
Ze zwykłej ludzkiej przyzwoitości.
A co tam za ludziska pracują? Tam chyba trzeba randapem potraktowac towarzystwo
a może takiego szefa, który się nie orientuje trzeba randapem potraktować?
[ Dodano: 2006-07-10, 22:03 ]
silver30+ pisze:W tym momencie obowiazuje dość deprymujący dla młodszej kadry system płac premiujący jedynie lata pracy w LP a nie jakość wykonywanej pracy czy faktyczne kwalifikacje.
kombatancki system wynagrodzeń
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
jasiek pisze:zbyt mała uległość względem przełożonych-znam to z autopsji
a co ma zrobić, rzucić się na druty elektryczne przed biurem nadleśniczego w proteście? w sądzie niczego nie udowodni
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
chyba, że cała załoga się postawi, ale o taką sytuację naprawdę trudno, "wiernych" nie brakuje
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
borodziej pisze:Przerabialiśmy to już w Nurcu. Mobbingu w Lasach nie stwierdzono
to był tylko niekorzystny zbieg okoliczności?
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
drwalnik pisze:chyba, że cała załoga się postawi, ale o taką sytuację naprawdę trudno, "wiernych" nie brakuje
Są takie jednostki, gdzie trzeba się zadeklarować - podpisujesz lojalkę, albo na czarną listę. I to jest smutne, nawet tragiczne. Oryginalny sposób budowania relacji interpersonalnych w firmie
borodziej pisze:Są takie jednostki, gdzie trzeba się zadeklarować - podpisujesz lojalkę, albo na czarną listę.
lojalka jest oczywiście nieoficjalna
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
borodziej pisze:Oryginalny sposób budowania relacji interpersonalnych w firmie
to świadczy o niskim poziomie intelektualnym i emocjonalnym kierownika tej jednostki
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
borodziej pisze:A w nawiązaniu do poprzedniej strony
... darujmy sobie tą część poprzedniej strony
... (VIA/RT) nie oznacza moich poglądów ani poparcia dla cytowanych treści...
"wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą" - marek aureliusz
