Mobbing
Moderator: Moderatorzy
Re: Mobbing
A jakie są intencje przełożonego, który nakłada obowiązki?lastel pisze:Czy nakładanie obowiązków poniżej kwalifikacji to mobbing ?
Dodaje, bo chce wzbudzić w pracowniku jego potencjał, czy może wie, że nie poradzi sobie z dodatkowymi obowiązkami i będzie mógł go udupić?
I podstawowe pytanie, czy da się udowodnić intencje nakładającego te obowiązki..?
Przyrodniczy serwis informacyjny
Dziennik Leśny
Dziennik Leśny
- Rafał i Ania
- zastępca nadleśniczego
- Posty: 3056
- Rejestracja: niedziela 16 sty 2011, 21:07
absolutnie nielastel pisze:Czy nakładanie obowiązków poniżej kwalifikacji to mobbing ?
to często dzialanie mające zmotywowac do lepszej pracy.
Nie bardzo rozumiem co to znaczy poniżej kompetencji?
czyli co kierownik nie zmyje naczyń w pomieszczeniu socjalnym?
Napisz jakoś konkretniej.
Siedzą na Wall Street panowie z pejsami
mozolnie pracują nad zerami
do zera wciąż doliczają zera
to się nazywa finansjera (G.M.)
mozolnie pracują nad zerami
do zera wciąż doliczają zera
to się nazywa finansjera (G.M.)
kwalifikacjiRafał i Ania pisze:Nie bardzo rozumiem co to znaczy poniżej kompetencji?
Życie wymaga celnego oka i twardej ręki. http://www.solidarnosc.org.pl/
A gnębiciele naszego Narodu "Umacniają się w złym zamiarze, zamyślają potajemnie zastawić sidła i mówią sobie:Któż nas zobaczy i zgłębi nasze tajemnice?"
Rota https://www.youtube.com/watch?v=o_VL6ZYv2bE
https://youtu.be/r71UOZHy140
A gnębiciele naszego Narodu "Umacniają się w złym zamiarze, zamyślają potajemnie zastawić sidła i mówią sobie:Któż nas zobaczy i zgłębi nasze tajemnice?"
Rota https://www.youtube.com/watch?v=o_VL6ZYv2bE
https://youtu.be/r71UOZHy140
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5662
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Zadałeś Lastel zbyt lakoniczne pytanie ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
- Jenny
- dyrektor regionalny
- Posty: 11954
- Rejestracja: niedziela 15 sty 2012, 14:35
- Lokalizacja: Podlasie
Mobbing w miejscu pracy-
Przykładami mobbingu mogą być:
- nieuzasadnione zwolnienie z pracy;
- przypisanie sobie efektów cudzej pracy;
- szantaż;
- zwiększenie zakresu obowiązków poza tymi, które przypadają na dane stanowisko;
- ciągła, bezzasadna krytyka;
- obciążanie winą za błędy innych;
- poniżanie;
- lekceważenie przez przełożonych;
- odbieranie najważniejszych obowiązków;
- powierzanie zadań poniżej posiadanych przez pracownika kwalifikacji;
- izolacja od reszty zespołu;
- przeniesienie do pokoju bez komputera i telefonu.
żródło- http://kne.sggw.pl/?mobbing-w-miejscu-pracy,208
Przykładami mobbingu mogą być:
- nieuzasadnione zwolnienie z pracy;
- przypisanie sobie efektów cudzej pracy;
- szantaż;
- zwiększenie zakresu obowiązków poza tymi, które przypadają na dane stanowisko;
- ciągła, bezzasadna krytyka;
- obciążanie winą za błędy innych;
- poniżanie;
- lekceważenie przez przełożonych;
- odbieranie najważniejszych obowiązków;
- powierzanie zadań poniżej posiadanych przez pracownika kwalifikacji;
- izolacja od reszty zespołu;
- przeniesienie do pokoju bez komputera i telefonu.
żródło- http://kne.sggw.pl/?mobbing-w-miejscu-pracy,208
âZaraz na początku życia ktoś powinien nam powiedzieć, że umieramy. Może wtedy żylibyśmy pełnią życia w każdej minucie, każdego dnia. Działaj! Kiedy poczujesz, że chcesz coś zrobić, rób to od razu, teraz! Dni, które przyjdą są policzone.â
M.Landon
M.Landon
A kto ma teraz liczyć sadzonki ? Bez przesady. Ja też musiałem z drabiną chodzić i czyścić własnoręczne budki lęgowe.Ferguson pisze:Wszak mgr, to brzmi dumnie, taki nawet do wychodka z byle gazetą nie chodzi, ale z dziennikiem ustawBlues Brothers pisze:może jako mgr. inż mam liczyć ręcznie sadzonki?
Zwolniliśmy prawie wszystkich robotników, a większość pracowników DT i nadzoru LP posiada wyższe wykształcenie.
To prawda, bo zwykle nikt nie chce być świadkiem... nawet, jak kolega sprawę wygra, to szef zostaje...Jarek pisze:Mobbing jest bardzo trudno udowodnić.
Najważniejszymi cechami, które świadczą o tym, że mamy do czynienia z mobbingiem są te podkreślone.
Mobbing (psychoterror) – systematyczne, bezzasadne, długotrwałe dręczenie i prześladowanie psychiczne pracownika przez jedną lub kilka osób, przy zgodzie lub obojętności współpracowników. Prześladowcą może być zarówno przełożony jak i osoba na równorzędnym stanowisku.
Wszystkie inne zachowania jeśli są incydentalne to świadczą o czymś innym niż mobbing.
Klasyczny przykład z sąsiedztwa.
Szef sam z dumą opowiadał jak rozwala psychicznie podwładnych.
"Sekretarka w piątek rano dzwoni do podwładnego, i mówi, że szef zaprasza delikwenta na " kawę" na poniedziałek.
Cały piątek facet robi podchody i podpytuje innych o co chodzi szefowi... sprawdza wielokrotnie wszystko, co ma pod swoim nadzorem...
W poniedziałek już nikt z nich nie chce ani kawy, ani herbaty ...(to mówi szef z dumą...)
Zadaję jakieś banalne pytanie i cześć...
W następny piątek znów sekretarka ....
Kilka takich piątków i jest gość ugotowany..."
Tu trzeba dodać, ten pan w codziennych kontaktach z podwładnymi przyjemniaczkiem nie jest
Ja też nie rozumiem.Blues Brothers pisze:tzn umiem kwit sporządzić z rejestratora, a muszę robić ręcznie?
Dlaczego to zdanie umieściłeś w wątku dotyczącym mobbingu?
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5662
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Re: Mobbing
bo pytanie było
zawsze myślałem, że można mieć za niskie kwalifikacje, ale że za wysokie?lastel pisze:Czy nakładanie obowiązków poniżej kwalifikacji to mobbing ?
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5662
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Zależy na jakich warunkach zostałeś przyjęty... polecam lekturę: https://e-specjalistabhp.pl/artykuly/ne ... pracy.html - może coś wam nasunie do głowy
Non ex regula ius sumatur, sed ex iure quod est regula fiat â reguły nie tworzą prawa, lecz się z niego wywodzą