500 największych firm w Europie środkowo-wschodniej

[Sten]

Na liście 500 największych firm w Europie środkowo wschodniej (19 krajów) opublikowanej w dodatku do dzisiejszej Rzeczpospolitej Lasy Państwowe zajęły 98 miejsce.
Przychody ze sprzedaży w 2010 r. wyniosły 1573,8 mln €, przychody ze sprzedaży w I kw. 2011 r. - 474,7 mln €, zysk netto w 2010 r. - 90,4 mln €, zaś zatrudnienie w 2010 r. wynosiło 24 844 osób.

[xhardcorex]

zysk w przeliczeniu na os ok 14,5 tys PLN nie powala na kolana
Co się dzieje z wypracowanym zyskiem

[nemus]

Co się dzieje z wypracowanym zyskiem

Inwestujemy w przyrodę . Od tego jesteśmy.

[xhardcorex]

Inwestujemy w przyrodę . Od tego jesteśmy.

jakie to górnolotne

W jaki sposób się wylicza zysk w LP czy odnowienia to koszt, czy już inwestycja To samo dotyczy remontowania leśniczówek przed sprzedażą dla pracowników.

[Piotrek]

W jaki sposób się wylicza zysk w LP

Trzeba by zapytać inaczej: "O jakim zysku mówimy?". Bo jeżeli o wyniku finansowym (dodatnia różnica przychodów i kosztów) to niewiele nam to mówi o kondycji firmy. Aby ją poznać raczej trzeba by wyliczyć rentowność.

czy odnowienia to koszt, czy już inwestycja

Odnowienia to koszt. To samo dotyczy remontowania leśniczówek przed sprzedażą dla pracowników.

[xhardcorex]

To na prawdę nie wiem gdzie można ulokować co roku taką kwotę. Niby firma duża, więc rozejdzie się po kątach
W http://www.lasy.gov.pl/dokumenty/raport ... nload/file doczytałem, ze zysk wspiera kapitał zasobów (cokolwiek to znaczy)
Mnie interesuje jeszcze różnica pomiędzy kosztem utrzymania pracownika a przeciętnym wynagrodzeniem pracownika SL a jego wynagrodzeniem - około 2tys. zł Co ta różnica w sobie zawiera...może księgowy_LP się wypowie

[Piotrek]

zysk wspiera kapitał zasobów (cokolwiek to znaczy)

Może coś Ci sie rozjaśni gdy przeczytasz załączony plik.

różnica pomiędzy kosztem utrzymania pracownika a przeciętnym wynagrodzeniem pracownika SL a jego wynagrodzeniem - około 2tys. zł Co ta różnica w sobie zawiera

W przypadku umów o pracę kosztem zatrudnienia jest zawsze suma wynagrodzenia brutto oraz część składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalna - 9,76%, rentowa - 4,5%, wypadkowa) oraz składki na Fundusz Pracy (2,45%) i składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1%). Przykładowo dla wynagrodzenia brutto równego 3000 zł będzie to:
Kwota wynagrodzenia brutto: 3000 zł
Kwota wynagrodzenia netto (do wypłaty): 2111.27 zł

Wartość ubezpieczenia emerytalnego (19,52%): 585.6 zł
Wartość ubezpieczenia rentowego (6%): 180 zł
Wartość ubezpieczenia chorobowego (2,45%): 73.5 zł
Wartość ubezpieczenia wypadkowego (0,90%): 27 zł
Wartość ubezpieczenia zdrowotnego (9%): 228.93 zł
Wartość Funduszu Pracy (2,45%): 73.5 zł
Wartość Funduszu Gwar. Świadczeń Pracowniczych (0,10%): 3 zł
Wartość zaliczki na podatek dochodowy: 203.5 zł

Całkowity koszt płacowy pracownika: 3486.3 zł

PS. Wyniki uzyskałem stosując kalkulator umieszczony na stronie http://dlafirmy.info.pl/kalkulator_kosz ... pracownika

[xhardcorex]

Zrobiłem wyliczenie na tym samym kalkulatorze i wyszło, że brakuje jeszcze ponad 1000zł

Kwota wynagrodzenia brutto: 5181 zł
Kwota wynagrodzenia netto (do wypłaty): 3599.93 zł

Wartość ubezpieczenia emerytalnego (19,52%): 1011.3312 zł
Wartość ubezpieczenia rentowego (6%): 310.86 zł
Wartość ubezpieczenia chorobowego (2,45%): 126.93 zł
Wartość ubezpieczenia wypadkowego (0,90%): 46.63 zł
Wartość ubezpieczenia zdrowotnego (9%): 395.37 zł
Wartość Funduszu Pracy (2,45%): 126.93 zł
Wartość Funduszu Gwar. Świadczeń Pracowniczych (0,10%): 5.18 zł
Wartość zaliczki na podatek dochodowy: 397.67 zł

Całkowity koszt płacowy pracownika: 6020.84 zł

Średnio pracownik SL kosztuje 88k/rok co daje 7,33k/mc

Jeszcze ciekawa kwestia to udział w spółkach, który daje 4tys przychodu (niecałe 100tys zainwestowane). Pytanie po co inwestować w to na czym sie leśnik nie zna. Zainwestowane 88tys w pracownika daje przychód 14,5 tys wypracowanego zysku.

Ja bym się wycofał z tego, albo zatrudnił lepszego doradcę

[Piotrek]

wyszło, że brakuje jeszcze ponad 1000zł

Bo przyjąłeś nieodpowiednie dane.

Kwota wynagrodzenia brutto: 5181 zł

powstała Ci zapewne z podzielenia kwoty 981 559,9 tys. zł przez 15 787 tys. osób w SL nadleśnictw. Jednak podana wyżej kwota to są wynagrodzenia bez wypłat z zysku. Utrzymanie SL w nadleśnictwach to jest 1 389 340,7. Dzieląc to przez te 15 787 otrzymujemy właśnie owe 88 tys. zł na rok przeciętnego kosztu utrzymania pracownika SL w nadleśnictwie. Po podzieleniu tego przez 12 miesięcy otrzymasz dokładnie 7,33 tys.

PS. A co do przeznaczenia kwoty zysku na kapitał zasobów to jest w owym sprawozdaniu wyraźnie napisane

Kwota zysku proponowana do odniesienia na kapitał zasobów LP zostanie przeznaczona przede wszystkim na budowę i modernizację środków trwałych.