Okulary, okulary..

[Skumbria]

Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi, użytkującymi w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić profilaktyczną opiekę zdrowotną. Jeżeli wyniki badania okulistycznego, przeprowadzonego w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej (badanie wstępne, okresowe, kontrolne), wykażą potrzebę stosowania przez danego pracownika podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego okularów korygujących wzrok, to pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi takie okulary.

Pracodawca nie ma natomiast obowiązku zapewnienia pracownikowi okularów korygujących wzrok, jeżeli potrzeba ich stosowania nie została stwierdzona na skutek badania okulistycznego przeprowadzonego w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Oznacza to, że, kwota zwracana pracownikowi związana z kupnem okularów korygujących wzrok jeżeli nie jest związana z badaniami okresowymi nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Gdy pracodawca zwróci pracownikowi część kosztów związanych z kupnem okularów których potrzeba używania została stwierdzona w wyniku badania okulistycznego przeprowadzonego poza profilaktyczną opieką zdrowotną, to wartość tego dofinansowania tj. kwotę jaką mu wypłaci, powinien uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Takie dofinansowanie nie wynika bowiem z przepisów wyżej powołanego rozporządzenia.

http://www.firma.egospodarka.pl/66039,Z ... ,47,1.html


Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zaopatrzenia niektórych pracowników w okulary korekcyjne. Niewątpliwie jest to świadczenie na rzecz pracowników, które stanowi przychód pracownika lecz co do zasady zwolniony z podatku dochodowego. Nie jest jednak tak zawsze.
http://www.podatki.egospodarka.pl/65940 ... ,65,1.html