Sorty BHP a długotrwała absencja

[Paulusey]

Opowiedzcie jak jest u Was z sportami BHP.
Mamy okres używalności sortu np. 24 miesiące, ale po pobraniu sortu pracownik idzie na zwolnienie (macierzyńskie/poratowanie zdrowia itp).
Jasnym jest, że sort w tym okresie nie jest używany.
W waszych jednostkach okres używalności jest wydłużony o czas absencji, czy nie?

[tade-usz 8]

Przy wydawaniu następnego asortymentu odzieży - obuwia, pracownik przedstawia "kwit", że w mijającym okresie nie przebywał na L4 - Uw (inna absencja) i o ten okres przedłużamy okres użytkowania.

[tumanleśny]

Czyli chorobowe przedłuża okres używalności, a inne nieobecności nie?

[Sten]

Toć tade-usz 8 wyraźnie napisał "inna absencja" ...

[tumanleśny]

To po co oświadczenie o L4?
A jak było L4 to co?
Nie rozumiem o co w tym chodzi. Według mnie odzież BhP przedłuża się o każdy okres nieużywania. Nawet o okres urlopu.
Ale co z mundurówką?

[Capricorn]

Hmm, nie wiem. A co z ustawowym uprawnieniem korzystania ubrań w czasie wolnym?

[j24]

A co np. z kaskiem, mającym termin ważności? Też go przedłużacie?

[tumanleśny]

A co np. z kaskiem, mającym termin ważności? Też go przedłużacie?

Różnica jest taka, że kask ma termin ważności, a większość sortów BHP ma okres używania. Niby niewielka różnica, ale jednak jest....

[honz]

Odzież sie nalezy i tyle, bo przecież są leśnictwa gdzie zużywa sie 4 pary spodni na sezon a są gdzie 1 parę. Jeśli ktoś żąda odliczenia okresu nieużywalności to niech pokaże przepis a nie widzimisię. Jeśli np.nowy pracownik jest przyjmowany do pracy to i tak należą mu się pełne sorty zgodnie literą prawa BHP.

[tumanleśny]

Ale co ma piernik do wiatraka?
To znaczy, o co chodzi z tym nowym pracownikiem? Przecież wiadomo, że nowy pracownik musi być wyposażony w BHP aby mógł pracować.....

[honz]

to ma ,ze czy stary pracownik czy nowy ma mieć ubiór BHP.

[Paulusey]

To po co oświadczenie o L4?
A jak było L4 to co?
Nie rozumiem o co w tym chodzi. Według mnie odzież BhP przedłuża się o każdy okres nieużywania. Nawet o okres urlopu.
Ale co z mundurówką?

Jeśli chodzi o mundurowke to sprawa jest jasna. W Zarządzeniu Generalnego mamy, że w przypadku nieobecności powyżej 180 dni punkty są przyznawane proporcjonalnie do przepracowanego czasu

[malkontent2]

Odzież sie nalezy i tyle, bo przecież są leśnictwa gdzie zużywa sie 4 pary spodni na sezon a są gdzie 1 parę. Jeśli ktoś żąda odliczenia okresu nieużywalności to niech pokaże przepis a nie widzimisię. Jeśli np.nowy pracownik jest przyjmowany do pracy to i tak należą mu się pełne sorty zgodnie literą prawa BHP.

Są leśnictwa, gdzie pracownik od lat pobiera nową odzież bhp (ogólnie mówiąc), nową mundurówkę a w lesie nadal używa ciuchów sprzed kilkunastu lat....

[tumanleśny]

Odzież sie nalezy i tyle, bo przecież są leśnictwa gdzie zużywa sie 4 pary spodni na sezon a są gdzie 1 parę. Jeśli ktoś żąda odliczenia okresu nieużywalności to niech pokaże przepis a nie widzimisię. Jeśli np.nowy pracownik jest przyjmowany do pracy to i tak należą mu się pełne sorty zgodnie literą prawa BHP.

Są leśnictwa, gdzie pracownik od lat pobiera nową odzież bhp (ogólnie mówiąc), nową mundurówkę a w lesie nadal używa ciuchów sprzed kilkunastu lat....

Nawet jeśli to w czym problem?
Zwłaszcza jeśli chodzi o mundury?

[Capricorn]

Dokładnie. Oszczędza i bardzo dobrze. Gdy kiedy spodnie rozerwie, to nie będzie beczał, że nie ma tylko sięgnie do szafy i założy nowe