Umowa zlecenie- jaka podstawa wynagrodzenia

Pieniądze nie tylko w lasach są ważne...

Moderator: Moderatorzy

ODPOWIEDZ
hosenka
początkujący
początkujący
Posty: 5
Rejestracja: niedziela 15 paź 2017, 18:32

Umowa zlecenie- jaka podstawa wynagrodzenia

Post autor: hosenka »

Witajcie,
czy ktoś mógłby mi przybliżyć zasady ustalania podstawy (pensji) w przypadku, kiedy nadleśnictwo chce zatrudnić na umowę zlecenie człowieka prowadzącego działalność gospodarczą. Jeśli dobrze rozumiem, gdy nie zatrudnia nikogo nie możemy mu dać mniej niż minimalna? A co w przypadku gdy ten ktoś ma pod sobą pracownika?
Człowiek miałby być zatrudniony na umowę roczną jako dozór mienia.
Na podstawie czego (czym się sugerować) ustalając podstawę.
Jeśli już mamy to określone to jak to ująć w systemie SILP?
Awatar użytkownika
Sten
prezydent
prezydent
Posty: 169487
Rejestracja: czwartek 13 gru 2007, 18:40
Lokalizacja: Łuh

Re: Umowa zlecenie- jaka podstawa wynagrodzenia

Post autor: Sten »

Zadaj to pytanie radcy prawnemu ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
g
leśniczy
leśniczy
Posty: 529
Rejestracja: czwartek 03 wrz 2009, 10:35
Lokalizacja: Świętokrzyskie

Re: Umowa zlecenie- jaka podstawa wynagrodzenia

Post autor: g »

chcecie zatrudnić na umowę-zlecenie człowieka czy firmę. Bo jak człowieka to nie ma znaczenia czy prowadzi on działalność gospodarczą. Natomiast jeśli chcecie zlecić wykonanie usługi dozoru firmie to czy nie prościej normalna umowa tak samo jak np. na wykonywanie innych robót? W takim przypadku nie ma znaczenia czy on ma pod sobą pracownika, czy kwota umowy jest na 1500 miesięcznie czy na minimalną krajową
Awatar użytkownika
rutbekia
dyrektor generalny
dyrektor generalny
Posty: 17292
Rejestracja: poniedziałek 24 sie 2009, 08:51
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Umowa zlecenie- jaka podstawa wynagrodzenia

Post autor: rutbekia »

Umowa-zlecenie nie jest zatrudnieniem. To umowa cywilno-prawna. Jeżeli zawarta z osobą fizyczną to obowiązuje minimalna stawka godzinowa a nie kwota miesięczna.
Umysł jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty.(Frank Zappa)
g
leśniczy
leśniczy
Posty: 529
Rejestracja: czwartek 03 wrz 2009, 10:35
Lokalizacja: Świętokrzyskie

Re: Umowa zlecenie- jaka podstawa wynagrodzenia

Post autor: g »

rutbekia pisze: niedziela 12 gru 2021, 19:14 Umowa-zlecenie nie jest zatrudnieniem. To umowa cywilno-prawna. Jeżeli zawarta z osobą fizyczną to obowiązuje minimalna stawka godzinowa a nie kwota miesięczna.
no dokładnie - dlatego znaczenie ma czy umowa będzie z człowiekiem co ma firmę czy z firmą.
ODPOWIEDZ