Zadaniowy system pracy
Moderator: Moderatorzy
Zadaniowy system pracy
Zadaniowy system czasu pracy polega na tym, iż pracownikowi nie ustala się rozkładu czasu pracy, wskazuje się jedynie jakie zadania powinien wykonać w ustalonym wymiarze czasu pracy.
Pracownik będzie miał więc pełną swobodę w ustaleniu w jakich godzinach będzie pracował, pracodawcę zaś interesuje tylko to by zadania zostały wykonane.
Pan Tomek pracuje jako sprzątacz w zakładzie produkcji. Obowiązuje go zadaniowy system czasu pracy. Oznacza to, że Pan Tomek może jednego dnia pracować 12 godzin, a drugiego nie przyjść do pracy wcale, ważne żeby w zakładzie produkcji było czysto.
Zadaniowy system czasu pracy może być stosowany gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, natomiast zadania powinny być ustalone w taki sposób by było możliwe ich wykonanie w ramach ustalonego wymiaru czasu pracy.
Należałoby pamiętać, że:
* decyzja o wprowadzeniu zadaniowego czasu pracy należy do pracodawcy,
* warunkiem wprowadzenia zadaniowego czasu pracy jest uprzednie porozumienie pracodawcy z pracownikiem i uzgodnienie czasu niezbędnego do wykonania powierzonych zadań,
* w braku uzgodnienia czasu pracy niezbędnego do wykonania zadań pracodawca nie może wprowadzić zadaniowego czasu pracy,
* mimo uzgodnienia czasu niezbędnego do wykonania powierzonych zadań, pracodawca może zadaniowego czasu pracy nie wprowadzać, gdyż decyzja w tym względzie należy do niego.
Pracodawca powinien z góry ustalić pracownikowi zakres jego zadań, uzgadniając z nim czas potrzebny na ich wykonanie. Zakres zadań można ustalić np. w umowie o prace, regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy, lub też w odrębnym dokumencie.
Zasadą jest, iż pracownikowi objętemu zadaniowym czasem pracy nie przysługują nadgodziny.
Dla pracowników objętych zadaniowym systemem czasu pracy nie prowadzi się ewidencji czasu pracy.
Podstawa prawna: Kodeks pracy
http://praca.wieszjak.pl/czas-pracy/205 ... pracy.html
Pracownik będzie miał więc pełną swobodę w ustaleniu w jakich godzinach będzie pracował, pracodawcę zaś interesuje tylko to by zadania zostały wykonane.
Pan Tomek pracuje jako sprzątacz w zakładzie produkcji. Obowiązuje go zadaniowy system czasu pracy. Oznacza to, że Pan Tomek może jednego dnia pracować 12 godzin, a drugiego nie przyjść do pracy wcale, ważne żeby w zakładzie produkcji było czysto.
Zadaniowy system czasu pracy może być stosowany gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, natomiast zadania powinny być ustalone w taki sposób by było możliwe ich wykonanie w ramach ustalonego wymiaru czasu pracy.
Należałoby pamiętać, że:
* decyzja o wprowadzeniu zadaniowego czasu pracy należy do pracodawcy,
* warunkiem wprowadzenia zadaniowego czasu pracy jest uprzednie porozumienie pracodawcy z pracownikiem i uzgodnienie czasu niezbędnego do wykonania powierzonych zadań,
* w braku uzgodnienia czasu pracy niezbędnego do wykonania zadań pracodawca nie może wprowadzić zadaniowego czasu pracy,
* mimo uzgodnienia czasu niezbędnego do wykonania powierzonych zadań, pracodawca może zadaniowego czasu pracy nie wprowadzać, gdyż decyzja w tym względzie należy do niego.
Pracodawca powinien z góry ustalić pracownikowi zakres jego zadań, uzgadniając z nim czas potrzebny na ich wykonanie. Zakres zadań można ustalić np. w umowie o prace, regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy, lub też w odrębnym dokumencie.
Zasadą jest, iż pracownikowi objętemu zadaniowym czasem pracy nie przysługują nadgodziny.
Dla pracowników objętych zadaniowym systemem czasu pracy nie prowadzi się ewidencji czasu pracy.
Podstawa prawna: Kodeks pracy
http://praca.wieszjak.pl/czas-pracy/205 ... pracy.html
Życie wymaga celnego oka i twardej ręki. http://www.solidarnosc.org.pl/
A gnębiciele naszego Narodu "Umacniają się w złym zamiarze, zamyślają potajemnie zastawić sidła i mówią sobie:Któż nas zobaczy i zgłębi nasze tajemnice?"
Rota https://www.youtube.com/watch?v=o_VL6ZYv2bE
https://youtu.be/r71UOZHy140
A gnębiciele naszego Narodu "Umacniają się w złym zamiarze, zamyślają potajemnie zastawić sidła i mówią sobie:Któż nas zobaczy i zgłębi nasze tajemnice?"
Rota https://www.youtube.com/watch?v=o_VL6ZYv2bE
https://youtu.be/r71UOZHy140
-
- początkujący
- Posty: 82
- Rejestracja: wtorek 29 mar 2016, 13:07
W porozumieniu o stosowaniu czasu zadaniowego jest m.in. pkt : faktyczny czas pracy uzależniony jest od realizacji zadań wymienionych w zakresie czynności. Kolejny pkt. : pracownik tak samodzielnie kształtuje czas pracy aby uwzględniał normy ujęte w kodeksie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy.
Jeżeli zadania zostaną wykonane w ciągu np 5 godzin to co się dzieje z tymi 3 godzinami ? Trzeba w którymś dniu zostac dłużej, mimo że w tym kolejnym dniu zadania wykonane zostaną w ciągu 8 godzin?
-
- początkujący
- Posty: 82
- Rejestracja: wtorek 29 mar 2016, 13:07
-
- inżynier nadzoru
- Posty: 1050
- Rejestracja: piątek 27 lis 2020, 17:38
-
- inżynier nadzoru
- Posty: 1050
- Rejestracja: piątek 27 lis 2020, 17:38
Ale to prawda.Kubuś Puchatek pisze:To nie jest odpowiedź.
Zważywszy na tryb warunkowy wprowadzony użyciem przysłówka raczej.
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
-
- podleśniczy
- Posty: 386
- Rejestracja: sobota 26 paź 2019, 06:23
Ja się za to zastanawiam na czym polega praca IN u madic'a. Jeśli polega na poszukiwaniu dziur w ogrodzeniach, to może powinien na robotniczym stanowisku zatrudniony zostać, a nie jako IN...
Bo w temacie "niedostrzeżonego gniazda" nie wiem o chodzi. Ktoś leśniczemu popełnił gniazdo, a on go nie dostrzegł?
Bo w temacie "niedostrzeżonego gniazda" nie wiem o chodzi. Ktoś leśniczemu popełnił gniazdo, a on go nie dostrzegł?
"Słowa mają ogromną moc, więc naszą powinnością jest te słowa kontrolować. Inaczej mogą zdziałać wiele zła" - Mordimer Madderdin
-
- inżynier nadzoru
- Posty: 1050
- Rejestracja: piątek 27 lis 2020, 17:38
Wyłapane w systemie kontroli wewnętrznej usterki nie świadczą o tym , że ktoś jest do zwolnienia lub , że nie wyrabia się z pracą. Kontrola jest M.in po to aby takie usterki wyłapać żeby można je było poprawić. Leśniczy nie może przecież non stop całą dobę warować jednocześnie przy wszystkich grodzeniach i jednocześnie zajmować się resztą. To niewykonalne. Nadrzędnym zadaniem jest wyhodowanie lasu .madic pisze:! nikt Melonowi nie wynalazł nieszczelnego grodzenia, przeoczonego kornika, naruszenia granic, niezebranego śmiecia, odpadu w rowie itp., wałka papierówki w opale, niewyciętej żerdki w trzebieży, niedostrzeżonego gniazda itp. itd. ?! Inż. Nadzoru do zwolnienia
-
- inżynier nadzoru
- Posty: 1050
- Rejestracja: piątek 27 lis 2020, 17:38
To powinien je zilustrować na okoliczność. Może tam już święty porost rośnie, alboli inny mech, że o robaczku nie wspomnę. Leśniczy do nagrody, ogrodzenie do naturalnego rozkładu...drzewo z oznakami długiego przelegiwania
"Słowa mają ogromną moc, więc naszą powinnością jest te słowa kontrolować. Inaczej mogą zdziałać wiele zła" - Mordimer Madderdin