Portal pracowniczy
Moderator: Moderatorzy
To sorry. To jest portal pracowniczy dla pracowników. W tym miejscu możemy w mniej lub bardziej luźny sposób na jego temat dyskutować ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Też jestem pracownikiem tej " Corpo " , ale nie odczuwam potrzeby logowania się w miejscu dla mnie niewygodnym, a skoro tytuł jest " portal pracowniczy " to myślałem że w tak szacownym Forum i o wielkiej liczbie tematów nie będzie problemu z uzyskaniem informacji co Dyrektor miał na myśli " szyfrując " informacje dla " ogółu ".......
To już pytanie do Dyrektora na Portalu Pracowniczym ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Zajrzałem tam i owszem. Logowanie było automatyczne, ba nawet mój numer telefonu się był pojawił ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Moje dane wygenerował portal automatycznie.giepol pisze:bez podania wszystkich danych jesteś " persona non grata "
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Tu nie chodzi o jeden wywiad, to się robi trochę chore jak dyr. firmy o zasięgu krajowym próbuje coś tłumaczyć pracownikom na zakodowanym kanale ,do którego nie wszyscy chcą się zalogować z pracowników , a później będzie mowa że przecież wysłałem do wszystkich.....filipesku pisze:giepol, ale o jakie info Ci chodzi?? Chcesz aby ktoś Ci tu zreferował wywiad z Dyr Genem??
Poczeka trochę, ma się ukazać w GL. Przeczytasz wówczas anonimowo ...
Nie, nie chcę żadnego referatu , ale chcę rzetelnej informacji zamiast czterech stron pitu, pitu i wzajemnego adorowania , skoro tytuł wątku jest ' Portal pracowniczy "....
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5663
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Wystarczy się zalogować. Nie musisz się tam udzielać. Twoje dane i tak tam są zakodowane, jak mniemam...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
- Blues Brothers
- nadleśniczy
- Posty: 5663
- Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46
Ale po co się tam logować??? Jeżeli info jest do wszystkich pracowników to przecież można skorzystać z Newsletera.... i z poczty bo też dociera do wszystkich pracowników.
A tak a'pro po : było spotkanie Dyr. ze Związkami i żadne info się nie pojawiło, czyżby " coś pod stołem " uzgodnili.... nikt nic nie wie????
A tak a'pro po : było spotkanie Dyr. ze Związkami i żadne info się nie pojawiło, czyżby " coś pod stołem " uzgodnili.... nikt nic nie wie????
Trzeba przywyknąć do nowego ...
"Jak tam było, tak tam było, zawsze jakoś było. Jeszcze nigdy tak nie było, żeby jakoś nie było."
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
Beer-o-pedia - Encyklopedia piwa
A w czym widzisz problem? Przecież można się zalogować, przeczytać i nic nie komentując wyjść z portalu.... Ja tam problemu w odwiedzaniu tego miejsca nie widzę, a nawet miło mi, gdy w jakiś sposób moja rada komuś pomoże.... ,giepol pisze: to się robi trochę chore jak dyr. firmy o zasięgu krajowym próbuje coś tłumaczyć pracownikom na zakodowanym kanale ,do którego nie wszyscy chcą się zalogować z pracowników , a później będzie mowa że przecież wysłałem do wszystkich.....
Nie, nie chcę żadnego referatu , ale chcę rzetelnej informacji zamiast czterech stron pitu, pitu i wzajemnego adorowania , skoro tytuł wątku jest ' Portal pracowniczy "....
Naturalnym jest to, że wywiad z dyrektorem (o wszystkim i o niczym) przeprowadzony przez Głos Lasu będzie w tymże wydawnictwie lub wcześniej na portalu przez ten sam zespół prowadzonym.
Co do logowania, przeprowadziłem bez problemu, zauważ, że dane tam potrzebne są dostępne w sieci na stronach nadleśnictw w większym nawet zakresie Przy moim nazwisku w profilu nie ma nr. telefonu czy miejsca pracy. Więcej o sobie na tym forum w podpisie i linkach podaję
Celowe działanie. Chodzi o to, by jak najwięcej pracowników na portal przyciągnąć.giepol pisze: (...)
Tu nie chodzi o jeden wywiad, to się robi trochę chore jak dyr. firmy o zasięgu krajowym próbuje coś tłumaczyć pracownikom na zakodowanym kanale ,do którego nie wszyscy chcą się zalogować z pracowników , a później będzie mowa że przecież wysłałem do wszystkich.....
(...)
Z kanałów typu poczta czy newsletter dowiadujemy się, że w portalu pojawiło się coś bardzo ważnego / ciekawego .... A jak chcecie wiedzieć co to takiego, to już trzeba się tam zalogować.
Przykład - info o nagrodzie rocznej.
Nie troszczcie się więc zbytnio o jutro, bo jutrzejszy dzień sam o siebie troszczyć się będzie. Dosyć ma dzień swojej biedy. (Mt 6,34)