Staż a podjecie pracy.

[zetka271]

Witam mam pytanie odnośnie mozliwosci podjęcia pracy w LP ale narazie mam staż i nie wiem jak to ogarnąć. Otóż w całkiem innej części kraju koleżanka załatwila mi pracę podlesniczego ale odbywam staż po ukończone średniej szkole leśnej. Jak to wygląda jeśli chodzi o nieukończenie stażu i podjęcie pracy...nie ma przeciwwskazań? A egzamin postażowy? Ktoś coś w tym temacie wie??? Będę wdzięczna za pomoc. Sprawa pilna na już z tą pracą a staż jeszcze 3 miesiące będzie trwał...

[filipesku]

Nie wiem jak dla absolwentów szkół średnich ale dla wyższych staż można skrócić do 9 miesiecy.

[Sten]

Polecam lekturę Zarządzenia 59. Treść znajdziesz na forum ...

[zetka271]

Dziękuję za każdą odpowiedź i dalej nie wiem co robić...bo to wszystko na raz zawsze wypada a jak się coś chce to nic nie ma...

[filipesku]

Wszystko na spokojnie. Znam przypadek kolegi, który był na stażu w jednej z jednostek, staż został skrócony, bo akurat było wolne miejsce w innej. Dobra wola obu stron powinna mocno pomóc.

[Sten]

Może zwyczajnie porozmawiaj z Nadleśniczym nadleśnictwa, W którym masz podjąć pracę jako podleśniczy ...

[filipesku]

A najpierw gdzie masz staż czy będzie skłonny skrócić Ci go do 9 miesięcy.

[Bory5]

Zgodnie z podanym wyżej zarządzeniem nadleśniczy na Twój wniosek może skrócić Ci staż do 9 miesięcy. Zarządzenie nie uzależnia tego od poziomu wykształcenia. Warto z nadleśniczym, pogadać, jak wygląda Twoja sytuacja. Jak jest normalny, to powinien się zgodzić, no chyba że sam chce Cię zatrudnić. A nawet jeśli nie zgodzi się, a ten "drugi" będzie chciał, to może Cię zatrudnić. Staż jest mile widziany, ale jego odbycie nie jest formalnie wymagane do zatrudnienia w Służbie Leśnej. Powodzenia

[filipesku]

Staż jest mile widziany, ale jego odbycie nie jest formalnie wymagane do zatrudnienia w Służbie Leśnej.

Czy aby na pewno??

[Bory5]

Staż jest mile widziany, ale jego odbycie nie jest formalnie wymagane do zatrudnienia w Służbie Leśnej.

Czy aby na pewno??

W Ustawie o Lasach nie ma takiego wymogu. W żadnych znanych mi przepisach, w tym Rozporządzeniu Min. Środowiska o Służbie Leśnej także. Oczywiście w dobie konkursów, w których miałem "przyjemność" startować parę lat temu był staż wymagany, ale formalnie nie jest.

[filipesku]

Bory5, poczytaj dokładnie zapisy w/w Zarządzenia... Co nie znaczy, że nie stosowane są odstępstwa..

[Bory5]

filipesku, zgodnie z sugestią i mając na uwadze fakt, że pamięć ludzka (a zwłaszcza moja) bywa zawodna zerknąłem jeszcze raz do zarządzenia 59 z 2012r. (Proszę nie mylić z zarządzeniem 59 z 2009 także dotyczącym stażu i stażystów) i nie znalazłem nic, coby zmieniło moje zdanie. Jedynie § 11, brzmiący: "Osoby, które nie są absolwentami w rozumieniu przepisów zarządzenia, są zatrudniane w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych w trybie i na zasadach ogólnych." może budzić pewne wątpliwości. Jednak sam w sobie nie zabrania on zatrudniania absolwentów "szkół leśnych" na zasadach ogólnych.

[Bory5]

Mogę również potwierdzić, że osobiście znam dwie osoby, które są podleśniczymi i nie mają ukończonego stażu, ani egz. stażowego. (pierwszy przerwał po pół roku, a drugi wogóle nie rozpoczął)

[Piotrek]

w dobie konkursów, w których miałem "przyjemność" startować parę lat temu był staż wymagany, ale formalnie nie jest.

Jeżeli ogłoszenie o naborze kandydatów na dane stanowisko zawiera obligatoryjny wymóg zdania egzaminu stażowego, to znaczy, że staż jest wymagany formalnie.

[Bory5]

w dobie konkursów, w których miałem "przyjemność" startować parę lat temu był staż wymagany, ale formalnie nie jest.

Jeżeli ogłoszenie o naborze kandydatów na dane stanowisko zawiera obligatoryjny wymóg zdania egzaminu stażowego, to znaczy, że staż jest wymagany formalnie.

Zgoda Piotrku. Nadleśniczy może wymagać różnych rzeczy np. Egzamin z ostatniego pkt., posiadanie samochodu, kilkuletnie doświadczenie, kurs brakarski... moze nawet wymagać, by kandydat przyjechał na różowym słoniu Tylko wymienione tu rzeczy są w mniejszym, lub większym stopniu "widzi mi się" Nadleśniczego, a ja pisałem wcześniej o wymaganiach, których Nadleśniczy nie moze pominąć takich jak: Pracownikiem Służby Leśnej może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim;
2) ukończyła 21 lat;
3) ma pełnię praw cywilnych i obywatelskich;
4) posiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe;
5) cieszy się nienaganną opinią;
6) zatrudniona jest w pełnym wymiarze czasu pracy;
7) posiada odpowiedni stan zdrowia;
nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich
pobudek.

[Piotrek]

pisałem wcześniej o wymaganiach, których Nadleśniczy nie moze pominąć

Zaraz, zaraz. Pisałeś wcześniej:

Staż jest mile widziany, ale jego odbycie nie jest formalnie wymagane do zatrudnienia w Służbie Leśnej.

co jest nieprawdą, w konfrontacji z wymaganiami stawianymi w większości jednostek organizacyjnych, ponieważ jednostki stawiają ten punkt wśród wymagań obligatoryjnych, a zaświadczenie o jego ukończeniu w wykazie dokumentów obligatoryjnych, wobec kandydatów do Służby Leśnej.

[Bory5]

Piotrek Jak cytujesz, to proszę zacytuj pełną treść mojej wypowiedzi. Napisałem: "W Ustawie o Lasach nie ma takiego wymogu. W żadnych znanych mi przepisach, w tym Rozporządzeniu Min. Środowiska o Służbie Leśnej także. Oczywiście w dobie konkursów, w których miałem "przyjemność" startować parę lat temu był staż wymagany, ale formalnie nie jest." Pisząc "formalnie" może użyłem zbytniego skrótu myślowego. Chodziło mi o przepisy obowiązujące wszystkich pracodawców zatrudniających pracowników w SL, a zwłaszcza przepisy wymienione powyżej. Koleżanka zetka271
nie pisała nic o żadnych innych wymaganiach, więc napisałem jak to formalnie wygląda w myśl obowiązujących w całym PGL LP przepisów.

[Piotrek]

OK. Inaczej rozumiemy "wymóg formalny". Stąd nieporozumienie.