Przed emeryturą.

Pieniądze nie tylko w lasach są ważne...

Moderator: Moderatorzy

ccchania
początkujący
początkujący
Posty: 125
Rejestracja: środa 26 paź 2011, 18:47
Lokalizacja: pomorze

Przed emeryturą.

Post autor: ccchania »

Czy ktoś słyszał o dodatkach finansowych dla pracowników w wieku przedemerytalnym?
Awatar użytkownika
Blues Brothers
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 5475
Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46

Post autor: Blues Brothers »

Może chodzi o emeryturę częściową, dla tych co nabyli uprawnienia, a nadal pracują. :roll:
Awatar użytkownika
rutbekia
dyrektor generalny
dyrektor generalny
Posty: 17292
Rejestracja: poniedziałek 24 sie 2009, 08:51
Lokalizacja: mazowieckie

Post autor: rutbekia »

Czy chodzi o zasiłek przedemerytalny?
Umysł jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty.(Frank Zappa)
ccchania
początkujący
początkujący
Posty: 125
Rejestracja: środa 26 paź 2011, 18:47
Lokalizacja: pomorze

Post autor: ccchania »

Chodzi o dodatek do pensji i jednorazowa premię za przejście na emeryturę w czasie roku od nabycia praw.
Awatar użytkownika
rutbekia
dyrektor generalny
dyrektor generalny
Posty: 17292
Rejestracja: poniedziałek 24 sie 2009, 08:51
Lokalizacja: mazowieckie

Post autor: rutbekia »

Była dodatkowa gratyfikacja - odprawa(PUZP) przy redukcji stanowisk ale czy to jeszcze funkcjonuje jeszcze ? Oficjalnego dodatku do pensji nie ma. Bywają w niektórych jednostkach awanse na rok przed emeryturą ale tylko bywają.
Umysł jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty.(Frank Zappa)
Bory5
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1360
Rejestracja: poniedziałek 23 kwie 2018, 21:40

Post autor: Bory5 »

Jest zapis w PUZP, że pracownikowi któremu zostało nie więcej niż 2 lata do emerytury można dać podwyżkę nawet ponad maksymalny współczynnik przysługujący na danym stanowisku.
§ 30, pkt. 2.
Pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można przyznać kategorię zaszeregowania o jeden szczebel wyższą od maksymalnie przysługującej na danym stanowisku.

Ale to oczywiście zależy od dobrej woli pracodawcy i zazwyczaj jest uzależnione od podpisania porozumienia, w którym pracownik określa dokładną datę swojego odejścia na emeryturę.
"Ja cię nie mogę" - J.K.
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

Bory5 pisze:zazwyczaj jest uzależnione od podpisania porozumienia, w którym pracownik określa dokładną datę swojego odejścia na emeryturę
A na jakiej podstawie takie porozumienie jest wymagane?
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

Awatar użytkownika
rutbekia
dyrektor generalny
dyrektor generalny
Posty: 17292
Rejestracja: poniedziałek 24 sie 2009, 08:51
Lokalizacja: mazowieckie

Post autor: rutbekia »

Zapis w PUZP dotyczy dopuszczenia wyjścia poza widełki zaszeregowania a nie o awansowaniu jako takim.
Umysł jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty.(Frank Zappa)
Bory5
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1360
Rejestracja: poniedziałek 23 kwie 2018, 21:40

Post autor: Bory5 »

Piotrek pisze:
Bory5 pisze:zazwyczaj jest uzależnione od podpisania porozumienia, w którym pracownik określa dokładną datę swojego odejścia na emeryturę
A na jakiej podstawie takie porozumienie jest wymagane?
Na podstawie "widzimisię" Pana Nadleśniczego. Formalnie nie jest jedno od drugiego uzależnione, ale pracodawca często porządkuje sobie w ten sposób sprawy emerytalno-kadrowe. "Chcesz podwyżkę ponad przysługujący ci maksymalny współczynnik? To podpisz porozumienie". Znam też przypadki powoływania się na ten paragraf by dać dodatkową podwyżkę - na przykład rok przed emeryturą w sytuacji gdy ktoś rok wcześniej otrzymał podwyżkę z puli dla 1/3 załogi.
"Ja cię nie mogę" - J.K.
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

Czuję tu lekutkie bezprawie... Ale nie chce mi się drążyć.
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

Awatar użytkownika
Blues Brothers
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 5475
Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46

Post autor: Blues Brothers »

Ciekawe jaka jest skala tego zjawiska. :roll:
Bory5
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1360
Rejestracja: poniedziałek 23 kwie 2018, 21:40

Post autor: Bory5 »

rutbekia pisze:Zapis w PUZP dotyczy dopuszczenia wyjścia poza widełki zaszeregowania a nie o awansowaniu jako takim.
Zgadza się, ale piszę o tym, gdyż sytuacja dotyczy wieku przedemerytalnego i jest to jedyne, co mi przyszło do głowy w temacie ;-)
"Ja cię nie mogę" - J.K.
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

Blues Brothers pisze:Ciekawe jaka jest skala tego zjawiska. :roll:
Jaka by nie była PUZP takiego działania nie wymaga.
A w sumie jest to wymuszanie na pracowniku odejścia wyłącznie z tytułu uzyskania wieku emerytalnego. A taką praktykę (rozwiązanie umowy tylko ze względu na osiągniecie wieku emerytalnego) SN uznał za dyskryminację. No i jeszcze jedno - o ile wiem obowiązująca ustawa emerytalno-rentowa nie wymaga od pracownika informowania pracodawcy kiedy chce odejść na emeryturę...
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

Bory5
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1360
Rejestracja: poniedziałek 23 kwie 2018, 21:40

Post autor: Bory5 »

Piotrek pisze:Czuję tu lekutkie bezprawie... Ale nie chce mi się drążyć.
Jak chodzi o podwyżkę ponad widełki zaszeregowania, to tak jak wspomniałem: dobra wola pracodawcy. Może on to wykorzystać, tak jak opisałem i w sumie nie uważam tego za jakieś wyjątkowe świństwo. Zwykła umowa - "Proponuję ci coś w zamian za coś." Jak nie chcesz określić terminu odejścia, to nie ma sprawy. Pracuj dalej na dotychczasowych warunkach.
Natomiast, jak chodzi o dodatkową podwyżkę np. Rok po roku, to podwyżkę zawsze może pracodawca dać. Nawet 20 razy w roku.
"Ja cię nie mogę" - J.K.
Awatar użytkownika
Blues Brothers
nadleśniczy
nadleśniczy
Posty: 5475
Rejestracja: niedziela 31 mar 2013, 17:46

Post autor: Blues Brothers »

To ja poproszę coroczną podwyżkę i emkę 5 lat wcześniej :lol:
Bory5
inżynier nadzoru
inżynier nadzoru
Posty: 1360
Rejestracja: poniedziałek 23 kwie 2018, 21:40

Post autor: Bory5 »

Blues Brothers pisze:To ja poproszę coroczną podwyżkę i emkę 5 lat wcześniej :lol:
Nie ma sprawy. :-) Gdzie mam podpisać? ;-)
"Ja cię nie mogę" - J.K.
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

Bory5 pisze:Zwykła umowa - "Proponuję ci coś w zamian za coś."
No i do końca nie jestem przekonany, czy taka ofertę można zgodnie z prawem złożyć...
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

biernas
początkujący
początkujący
Posty: 81
Rejestracja: poniedziałek 10 gru 2007, 08:24
Lokalizacja: Kresy...

Post autor: biernas »

Piotrek pisze:
Bory5 pisze:Zwykła umowa - "Proponuję ci coś w zamian za coś."
No i do końca nie jestem przekonany, czy taka ofertę można zgodnie z prawem złożyć...
Czemu Piotrze masz wątpliwości? Widzisz jakiś inny sposób by zachęcić pracowników do skorzystania z prawa do emerytury? Nikt nikogo nie zmusza.....to umowa dwustronną.
Awatar użytkownika
Piotrek
Admin
Admin
Posty: 104860
Rejestracja: sobota 28 maja 2005, 00:00
Lokalizacja: ze wsząd
Kontakt:

Post autor: Piotrek »

biernas pisze:Nikt nikogo nie zmusza.....to umowa dwustronną.
Jakoś nie bardzo wierzę w owo "nieprzymuszanie" i równość wobec "dwustronnej umowy" w sytuacji gdy to pracodawca ma pozycję dominującą i wszelkie "instrumenty nacisku"...
Poezja to opisanie uczuć słowami, a świata - uczuciami.
***Unless otherwise stated, my posts are my opinion, not official***
No trees were killed to send this message, however, a large number of electrons were terribly inconvenienced.

biernas
początkujący
początkujący
Posty: 81
Rejestracja: poniedziałek 10 gru 2007, 08:24
Lokalizacja: Kresy...

Post autor: biernas »

Piotrek pisze:
biernas pisze:Nikt nikogo nie zmusza.....to umowa dwustronną.
Jakoś nie bardzo wierzę w owo "nieprzymuszanie" i równość wobec "dwustronnej umowy" w sytuacji gdy to pracodawca ma pozycję dominującą i wszelkie "instrumenty nacisku"...
cóż, kwestia wiary to indywidualna sprawa........jakie widzisz inne wyjście w tej sytuacji gdy pracownik posiada prawo do emerytury a nie zamierza z niego przez dłuższy czas skorzystać ? jak go byś przekonał ? finalnie kiedyś odejść trzeba na zasłużoną emeryturę prawda ?
ODPOWIEDZ