Procesy o mobbing ruszą w toruńskiej RDLP ?

[carycakasia]

Dochodzą mnie wieści o planowanych procesach przeciwko kilku najbardziej zatwardziałym mobberom z toruńskiej DR i to tych z nowego rozdania mimo zapewnień dyrektora regionalnego i spotkań z załogami sytuacja w dalszym ciągu przypomina okopy pierwszej linii frontu Specjaliści ze znanej fundacji przeciwdziałania mobbingowi mają udzielić pracownikom wszelkiej pomocy Ciekawe co na to nasze władze

[Glaca]

Specjaliści ze znanej fundacji przeciwdziałania mobbingowi mają udzielić pracownikom wszelkiej pomocy Ciekawe co na to nasze władze

Jak znam życie, to też udzielą pomocy pracownikom, ale tym po drugiej stronie sporu

[drwalnik]

... mam nadzieję, że poszkodowani nie odpuszczą i nie dadzą się zastraszyć ani przekupić obietnicami ...

[callahan]

Dochodzą mnie wieści o planowanych procesach przeciwko kilku najbardziej zatwardziałym mobberom z toruńskiej DR i to tych z nowego rozdania

To nowe rozdanie to od kiedy Już zdążyli zmobbować załogę ? Eksperci
Na jakim stanowisku/stanowiskach Ci mobbowani ?

[Skumbria]

Specjaliści ze znanej fundacji przeciwdziałania mobbingowi mają udzielić pracownikom wszelkiej pomocy Ciekawe co

pewnie, że ciekawe jakiś przełom jednak nastapił w LP

[drwalnik]

... na to w końcu wszyscy liczą ...

[callahan]

... na to w końcu wszyscy liczą ...

Kiedyś pewien stary indianin powiedział: "umiesz liczyć - to licz na siebie".

[Glaca]

"umiesz liczyć - to licz na siebie".

Czasami tak Mało jest chętnych do nadstawiania głowy za kogoś...

Ale wiele razy w życiu ( nie mam na myśli forum) ja komuś trochę pomogłem i taką cenną pomoc również wiele otrzymałem. Bezinteresownie oczywiście.

Czasami sama informacja jest na wagę złota, zdrowia, pracy - myślę, że także na naszym forum można znaleźć przykłady

[callahan]

Czasami sama informacja jest na wagę złota, zdrowia, pracy - myślę, że także na naszym forum można znaleźć przykłady

Złotousty Glaca. Prawda to. Dlatego nam wszystkim więcej przychylności w postach wypada zawierać, a mniej zgryźliwości i krytyki. Pozdrawiam.

[Tropiciel]

czekam na tytuły w brukowcach w stylu "Nadlesniczy skazany na pięć lat..." czyżby faktycznie coś drgnęło w LP oczywiście nie za sprawą zarządzających żeby była jasność

[zul]

Kiedyś pewien stary indianin powiedział: "umiesz liczyć - to licz na siebie".

A nasz góral też powiedział: trzeba sobie jakoś radzić, zawiązując buta dżdżownicą
O mobbing (w zasadzie o prowokowanie) to powinien być oskarżony twórca ustawy o lasach.
W części "powołuje - odwołuje"

[smail7]

"Mobbing w pracy jest to bezzasadne, długotrwałe i powtarzające się dręczenie pracownika oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy. Typowe przykłady mobbingu obejmują nieuzasadnione zwolnienie z pracy, przywłaszczanie sobie owoców cudzej pracy, szantażowanie zwolnieniem, nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwa krytyka, oskarżenia o niepopełnione błędy. Mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników, co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek pracy, istnienie wielkiego bezrobocia. Najczęściej jednak mobbing wynika ze złej woli przełożonych lub współpracowników lub z nieumiejętności kierowania ludźmi. Niekiedy również ma miejsce mobbing ze strony innych pracowników." www.mobbing.pl

Proponuję ranking. Gdzie waszym zdaniem ma to odzwierciedlenie, w jakiej jednostce. Jak sądzisz forumowiczu, mobbing w lasach przekracza błąd statystyczny (3%)?

[zul]

mobbing w lasach przekracza błąd statystyczny (3%)?

Mobbing w lasach jest: "nieustający, cykliczny" z zachowaniem prawa.

[kukaburra]

Mobbing w lasach jest: "nieustający, cykliczny" z zachowaniem prawa.

Jak to ?? A dlaczego mam do stanowiska przypisane: zagrożenie stresem: pomijalnie małe

[Piotrek]

Proponuję ranking. Gdzie waszym zdaniem ma to odzwierciedlenie, w jakiej jednostce. Jak sądzisz forumowiczu, mobbing w lasach przekracza błąd statystyczny (3%)?

Sugerował bym trochę inne badanie - dające jednak bardziej prawidłowe wyniki. Zapytajmy: kto częściej niż raz na rok słyszy hasło "nie ma ludzi niezastąpionych"?

[zul]

Jak to A dlaczego mam do stanowiska przypisane: zagrożenie stresem: pomijalnie małe

A kto oceniał ryzyko na karcie ? BHP-owiec z n-ctwa ?

[kukaburra]

A kto oceniał ryzyko na karcie ? BHP-owiec z n-ctwa ?

Mowa.... Pewnie !!

[zul]

Mowa.... Pewnie

To się go zapytaj. "WHY?"

[1błazen]

Fundacja antymobbingowa udzieli informacji i wsparcia.Dalej to proces sądowy i wtedy okaże się, że jest mnóstwo świadków, którzy twierdza , iż nie było mobbingu.Nie znam nikogo, kto pracuje w LP po procesie sądowym(ciągnącym się latami).Duże pieniądze na adwokatów, a "przeciwnik" ma często adwokatów na "koszt jednostki" w ramach wsparcia prawnego.Polecam jednak kontakt z prawnikami takich fundacji - ciekawe informacje można otrzymać.Bardzo istotnym faktem jest uszczerbek na zdrowiu(fizycznym i psychicznym)- udokumentowany- tego mobberzy bardzo się boją.

[Romania]

Ty Caryco i Tropicielu wam powinni odciąć dostęp do neta. Zamiast procesow to powinno odbyć sie polowanie na takich jątrzycieli i mieszaczy. Błąd ze was przywrócili do pracy. Trochę rozsądku ale czy straznik go ma?