Leśne forum dyskusyjne

Covidwood pisze:Napisz pismo, protokół, że owe sorty uległy zniszczeniu...

I zdaj jakąś szmatę.....

sylvan2 pisze:Ma wejść w życie w całych LP od najbliższego planu. W związku z nowymi katalogami pracochłonności.

My jesteśmy po szkoleniach dla terenowców.

Okonek pisze:Leśniczy na urlopie,zastępuje go Podleśniczy, dostaje upoważnienie do sprzedaży też notarialnie?

Podleśniczy ma upoważnienie od nadleśniczego.

kg74 pisze:A tak na poważnie, to lekceważenie pracy nie tylko "marketingowców" a wszystkich pracowników biura, jest w moim odczuciu, dość powszechne

W moim nie, ale to tylko nasze odczucia
Czekam na list specjalistów od zamówień publicznych

Proponuję zwrócić sie z zapytaniem do właściwych nadleśnictw.

Co do zasady, cel jest OK. Odkładanie kosztów w poszczególnych działach/pozycjach. Ma to sens, ale w wypadku pracowników na stanowiskach robotniczych nieco się to rozjeżdża. Po jednej stronie planujemy ich utrzymanie w dziale kadrowym a z drugiej strony odkładamy (w planie i później w realizacji) te...

Fajny mieszany mundur ma prowadząca..... Czapka mundurowa..... Apaszka....

zulus pisze:Przeczytałem, odruchów wymiotnych nie zaobserwowałem. Artykuł jak artykuł ...

Mi chodzi o tezę postawioną w tytule artykułu, to mnie irytuje....

Covidwood pisze:Tylko po co?

A o to pytaj proszę kilka pieter wyżej....
Mam wrażenie, że znaczący wzrost cechowania pracy robotników nastąpił za czasów Dyr, K. Tomaszewskiego. No i pozostał.....

Covidwood pisze: sporządza się DOR-y, przypisuje ilość godzin do pozycji z hodowli, administracji, pozyskania itp.?

Tak.

Nie ma to jak rzetelność dziennikarska..... Nie jestem myśliwym, ale tak skonstruowany artykuł powoduje u mnie odruchy wymiotne.... Co sądzicie?
https://klodzko.naszemiasto.pl/puste-bu ... c1-8084043

bromarek pisze:Wszystko zależy od znajomości i ilości używanej wazeliny.

No cóż, w innym świecie żyjemy

Podsumowując - każde stanowisko ma znaczenie Tylko z jednym się zgodzę - pracy mają dużo. Tak samo jak ja-podleśniczy, mój lesniczy, inni terenowy i ludzie biura. Wszystkie opisane problemy dotyczą wszystkich pracowników nadleśnictwa, nawet tak często zapominaną księgowość.... Ot i tyle.... I tak m...

Nic nie przeszkadza by ścieżka awansu dla marketingowców poprzez przejście później na IN czy Z-cę była możliwa Hmmmm, a specjalista od ochrony czy hodowli to od macochy? Co do zasady, ich też dotyka problem wywrotów, zamierania św i innych takich. Powoduje to ich zwiększoną ilość pracy, problemy z ...

Przez grzeczność nie skomentuję......

Str. 3 twie aby wykonywać naszą pracę, 3. Zwiększone limity kilometrów do 1500 km - duża część naszej pracy powinna być wykonywana bezpośrednio w lesie. Umożliwiłoby to nam na bieżąco dokonywać oględzin surowica dzięki czemu lepiej moglibyśmy kierować go do odpowiednich klientów. Mając wiedzę na tem...

Str. 2 gać rozprzestrzenianiu się szkodników z drugiej utrzymać płynność finansową jednostki. Niejednokrotnie wykonujemy czynności, które w obecnych czasach w sferze prywatnej przedsiębiorstw nie należą do roli specjalisty a są w gestii wręcz stanowisk kierowniczych czy dyrektorskich, m.in. budujemy...

Puściłem przez "czytacza": Str. 1 Powoli kończy się nam motywacja List marketingowców do dyrektora* Szanowny Pan Dyrektor RDLP Szanowny Panie Dyrektorze, Ostatnimi czasy sygnalizowane są narastające problemy wśród pracowników działów gospodarki leśnej nadleśnictw naszej RDLP zajmujących si...

Sten pisze:Odpisałem ...

Hmmmm, nie mogłeś sam przesłać...?

Sten pisze:Ostatni numer, jaki mam to 10/2020 ...

Spójrz w PW